El presidente de la Federación de Trabajadores Pesqueros (Fetrapes), Juan Montenegro, mostró preocupación y molestia por el dictamen de la Dirección del Trabajo, por cuanto -dijo- consideran que es un abuso de autoridad que afecta derechos de los trabajadores consagrados en la Constitución política, y en las leyes vigentes.

“El dictamen emitido por la Dirección del Trabajo, que permite que los empleadores no cancelen las remuneraciones de los trabajadores pese a mantener el contrato vigente, es abusivo, ilegal y arbitrario”, enfatizó el dirigente (en la foto).

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Montenegro también recordó que, “de un tiempo a la fecha, la Dirección del Trabajo ha asumido una posición de defensa a los empleadores olvidando que el derecho laboral se funda en la premisa de que trabajadores y empresarios no se encuentran en igualdad de condiciones, por tanto, es allí donde la Dirección del Trabajo debe cumplir un rol fundamental de equilibrar la balanza bajo el principio protector del más débil, como lo es el trabajador, con sus tres importantes normas: a) Regla ‘In Dubio Pro Operario’; b) Regla de la Norma más Favorable; y c) Regla de la Condición más Beneficios”, adujo el timonel de la Fetrapes.

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Luego, explicó que el recurso de protección solicita que se dicte una orden de no innovar en busca del amparo de los trabajadores, “atendiendo que ya hay empresas pesqueras que, aprovechándose del dictamen, están llamando a los trabajadores para pactar la suspensión del trabajo sin remuneraciones, respaldándose en el mencionado dictamen”.

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Por último, Montenegro subrayó que “son las empresas las que asumen los riesgos y no tienen porqué traspasarlos a los trabajadores. Por el contrario, en el sector pesquero, los privilegios que la industria recibió a través de la Ley de Pesca, nunca fueron traspasados, ni en una mínima parte a sus trabajadores”.

Descargue aquí el Recurso de Protección

*Fuente de la foto destacada (de contexto): Sernapesca.