Con el objetivo de seguir impulsando la empleabilidad en la industria acuícola, EmpleosAqua realizará un nuevo Instagram Live enfocado en orientar a quienes se encuentran en búsqueda activa de trabajo en el sector. La actividad se desarrollará el miércoles 27 de mayo, a las 19:30 horas, a través de la cuenta oficial @empleosaqua.
El encuentro, titulado “Cómo trabajar en Salmonicultura 2026: Lo que RRHH realmente busca”, tendrá una duración aproximada de 50 minutos y contará con la participación de la analista de Desarrollo Organizacional de Marine Farm, Paulina Cárcamo Oyarzo, quien compartirá su experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal en la industria.
La iniciativa busca entregar información clara y actualizada sobre las dinámicas actuales de contratación en el rubro, así como orientar a los postulantes respecto de las principales competencias que hoy demandan las empresas salmonicultoras.
Durante la transmisión se abordarán tres ejes principales. En primer lugar, se analizará qué están buscando actualmente las compañías del sector en sus procesos de selección. Luego, se entregarán recomendaciones prácticas para destacar en postulaciones laborales. Finalmente, se revisarán las principales tendencias que marcarán el mercado laboral acuícola hacia 2026.
La actividad también contempla un espacio para preguntas en vivo, permitiendo a los participantes interactuar directamente con la invitada y resolver dudas específicas sobre empleabilidad en salmonicultura.
Desde la organización, se invita a los interesados a registrarse previamente con el fin de estimar la participación en el evento. El formulario de inscripción está disponible en el siguiente enlace: https://forms.gle/XyQpjCnwPq79Whec6.
Respecto de la invitada, Paulina Cárcamo Oyarzo es psicóloga bilingüe especializada en Recursos Humanos y cuenta con amplia experiencia en reclutamiento y selección. Actualmente se desempeña como analista de Desarrollo Organizacional en Marine Farm, donde su trabajo está enfocado en fortalecer el capital humano y aportar al desarrollo organizacional de la compañía.
Fotografías: B2B Media Group