La empresa productora de alimentos, propiedad de Cargill, cerró de forma exitosa su proceso de negociación colectiva con el Sindicato N°1 de Trabajadores, consolidando el liderazgo que ha venido ejerciendo en los últimos años y ratificando el éxito de su estrategia hacia sus colaboradores. Este enfoque ha puesto especial atención en el cumplimiento de los compromisos con sus clientes, posicionando a Ewos como un actor destacado dentro de la industria salmonera.
El proceso concluyó en mayo con la firma del nuevo convenio, concretado mediante la instancia de negociación directa, y que tendrá una vigencia de tres años.
“Este es un espacio formal que permite conversar y alinearse respecto de los puntos más relevantes para los trabajadores, para hacer mejoras que hagan sentido para todos. Nuestros dirigentes son personas con larga trayectoria laboral en la compañía y lograron transmitirnos los intereses de las bases que representan. Fue un proceso de diálogo enmarcado en el respeto y una cercanía que nos caracteriza como compañía. La verdad, estoy muy satisfecha con el proceso”, comentó Francesca Falcone, Director HR Business Partner de Cargill Chile.
Con una década de trayectoria, el sindicato de Ewos en Chile agrupa a cerca de 300 trabajadores de las regiones del Biobío y Los Lagos, quienes respaldaron el acuerdo alcanzado.
“Estos logros fortalecen la dignidad de nuestro trabajo y reconocen el compromiso y desempeño de cada trabajador y trabajadora, siendo fruto del esfuerzo colectivo y del compromiso del sindicato con sus bases”, señaló Luis Matamala, presidente del Sindicato N°1 de Trabajadores de Ewos Chile Alimentos Ltda.
Agregó que “la negociación colectiva que llevamos adelante como sindicato ha sido un proceso favorable, caracterizado por la unidad y la activa participación de nuestros socios y socias, logrando avances en materia de remuneraciones y beneficios”.
El permanente trabajo conjunto entre la empresa y los trabajadores permitió alcanzar acuerdos en forma temprana y con sólidos beneficios para las personas.
Bernardita Pavez, secretaria del sindicato, comentó que “en este año 2025 fue nuestra tercera negociación, y los desafíos y metas eran altos considerando que, como directorio sindical, estamos representando no solo a 300 trabajadores, sino también a sus familias. Estuvimos más de un mes trabajando en la mesa negociadora y podemos concluir con alegría que tanto nuestra empresa Ewos Cargill como el directorio del sindicato llegamos a acuerdos satisfactorios. No fue fácil, pero tenemos metas comunes que convergen en que nuestros trabajadores, sus habilidades y la nueva cartera de beneficios hacen de nuestra empresa un lugar donde se prioriza al trabajador y su seguridad, además de fabricar con excelencia”.
El acuerdo logrado entre la empresa y los trabajadores da cuenta del compromiso mutuo existente en beneficio de las personas.
Por su parte, Rubén Escobar, Director de Manufacture y Supply Chain de la Planta Coronel, agregó que “fue un proceso muy respetuoso y transparente, en el que ambas partes invertimos tiempo en escucharnos para entender los argumentos de cada postura. Indudablemente, en algunos puntos podíamos tener posiciones diferentes, pero el escucharnos permitió también identificar los puntos de encuentro y avanzar el proceso en un tiempo óptimo”.
Con la firma del nuevo convenio, se reafirma una relación de respeto y mutuo entendimiento entre Ewos Chile y su agrupación sindical.
Fotografía: EWOS