Una alianza estratégica suscribieron recientemente la empresa de headhunting Creactiva Consultores y la OTEC FormAustral, con el objetivo de potenciar un portafolio integrado de soluciones y servicios en materia de selección de personal y desarrollo organizacional, junto con capacitación de adultos, con énfasis en competencias transversales que potencien las habilidades de los trabajadores de la industria acuícola – pesquera, con cambios importantes ante los cuales se pueden aplicar estrategias que ayuden a hacer frente a la operación.
De acuerdo con Loredana González, directora Comercial de FormAustral, esta asociación permitirá dar respuesta a uno de los principales desafíos que actualmente enfrenta este complejo sector: Potenciar los talentos de las personas que conforman los equipos de trabajo. “Entender la capacitación como algo estático y genérico significa no considerar la diversidad de personas y la influencia que éstas tienen en la concreción de los objetivos corporativos -explica la ejecutiva-. Mantener la metodología tradicional no sólo atenta contra la posibilidad de motivar a los participantes, sino que también impide poner al servicio de las instancias de formación su valiosa experiencia y, con ello, la efectividad de los mensajes que se espera transmitir”.
Considerando que “la capacitación debe dejar huellas en las personas y contribuir a fortalecer los equipos, las organizaciones deben entender que se trata de un pilar estratégico para la retención de talentos”, recalcó la especialista.
Método de gamificación
La alianza entre Creactiva Consultores y FormAustral, estará enfocada, en una primera etapa, en el entrenamiento de las habilidades relacionales mediante la incorporación del método de gamificación. Éste, consiste en la aplicación de mecánicas y dinámicas propias del juego en un ambiente de aprendizaje, con el propósito de influir en el comportamiento, incrementar la motivación y favorecer la participación de los asistentes.
Tanto el mundo educativo como el empresarial acuícola – pesquero están incorporando con fuerza esta herramienta, para formar a estudiantes y empleados, ya que permite mapear a los equipos en su ambiente laboral, identificar los motivadores en su desempeño, sus habilidades naturales y también sus aspiraciones de carrera. Las instancias de formación se desarrollan en modalidad de taller, utilizando probadas metodologías lúdicas en el abordaje de los contenidos, entre las que destacan Lego Serious Play, MTA Learning y LUDO prevención, cuando se abordan materias relacionadas a la salud y seguridad ocupacional.
A partir de este trabajo conjunto, FormAustral amplía su oferta de formación e incorpora a su portafolio cursos de Comunicación Asertiva, Desarrollo de Habilidades de Liderazgo, Abordaje de Crisis y Resolución de Conflictos. “Dado que cada empresa tiene su propia cultura organizacional, ajustamos las capacitaciones para responder a cada requerimiento en particular. Para eso elaboramos programas de formación individualizados y atingentes a las necesidades de cada cliente”, aseguró Loredana González.
Fotografía: CreActiva Consultores