Con la presencia del ministro de Economía, Fomento y Turismo, Nicolás Grau, se llevó a cabo el cierre de los conversatorios «Desafíos y oportunidades de la regulación de la industria del salmón: Ley de Acuicultura y Ley Lafkenche» en Puerto Montt, en la región de Los Lagos. Este evento fue organizado por la Multisindical de Trabajadores Salmoneros, Independientes, Pesquerías y Ramas Afines, entidad que representa a más de 36.000 trabajadores desde la región del Biobío hasta Magallanes.
Se realizaron cinco conversatorios en el sur de Chile, con la participación de dirigentes, proveedores y representantes locales en Tomé (región del Biobío), Puerto Montt (región de Los Lagos), Chonchi (región de Los Lagos), Puerto Chacabuco (región de Aysén) y Punta Arenas (región de Magallanes).
El objetivo de estos conversatorios fue conocer la perspectiva de los trabajadores, proveedores y representantes locales sobre los desafíos y oportunidades de las leyes de Acuicultura y Lafkenche. Tras la recolección de información y un análisis cualitativo y cuantitativo, se generó un informe con conclusiones y recomendaciones, el cual la Multisindical hizo público durante el evento y entregó al ministro Nicolás Grau.
El titular de Economía valoró la iniciativa de la Multisindical por articular sus requerimientos y propuestas a través de estos espacios de conversación. “Estoy convencido de que los sindicatos tienen un papel fundamental en la discusión de leyes y en la formulación de estrategias de desarrollo productivo. Creemos que los sindicatos y los trabajadores son esenciales en la elaboración de políticas públicas y en la definición del desarrollo productivo de su sector”, afirmó.
En relación a la Ley de Acuicultura, el ministro recordó que “hemos comprometido un proceso de diálogo que comenzará en noviembre para la construcción participativa de la nueva Ley de Acuicultura. También creemos que, respecto a la Ley Lafkenche, es una ley bien intencionada que fue un avance para el país, pero su implementación ha generado conflictos, lo cual es importante abordar”.
Sobre los cambios en la ley o su reglamento, el ministro Grau señaló que “hay una discusión legislativa en curso, una moción parlamentaria que no requiere la iniciativa del Ejecutivo. Lo que estamos trabajando como Gobierno es determinar si es posible realizar cambios reglamentarios que reduzcan la conflictividad y los problemas que han surgido”.
Conclusiones
El presidente de la Multigremial, Alejandro Santibáñez, detalló las principales propuestas en torno a la Ley de Acuicultura, destacando que “como trabajadores de la industria del salmón en el sur de Chile, hemos observado cómo la demora en la tramitación de permisos afecta la competitividad y las fuentes laborales de miles de familias. Creemos que el crecimiento debe incluir concesiones para actores como la pesca artesanal y los pueblos originarios, ya que coexistimos con ellos y el uso del borde costero no debe ser exclusivo de un solo sector. Es necesario establecer un marco regulatorio con certeza jurídica que permita atraer inversiones y mantener y generar empleos de calidad. Esperamos que el Estado garantice reglas claras para que Chile recupere su liderazgo en materia acuícola, con una visión país que trascienda los gobiernos de turno”.
Ley Lafkenche
En cuanto a la Ley Lafkenche, Santibáñez destacó entre las principales propuestas de cambio que “se recomienda que la ley amplíe su proceso de consulta y participación para incluir, además de las comunidades indígenas, a trabajadores, comunidades locales, pescadores y empresas que dependen de los recursos costeros. Incluir a los trabajadores en la CRUBC facilitará acuerdos equilibrados entre los actores. Los planes de administración deben consensuarse y presentarse junto con la solicitud de ECMPO”.
El presidente de la Multisindical también enfatizó que “el plazo de respuesta de la CRUBC para los ECMPO debe extenderse, al menos, a seis meses, para considerar adecuadamente la información de todos los actores. Asimismo, es necesario revisar conceptos como el Silencio Administrativo Positivo y los quórum de votación, asegurando que el Silencio Administrativo Positivo opere solo tras agotar las instancias de participación”.
Fotografías: B2B Media Group.