La iniciativa contempló 20 actividades y 26 horas de formación continua durante cinco días, abordando temáticas como inteligencia artificial, tecnología, bienestar y desarrollo profesional.
Como parte de su compromiso con el desarrollo profesional y personal de sus colaboradores, Multi X llevó a cabo la primera versión de la Training Week, una innovadora instancia de capacitación que se extendió durante una semana completa y que permitió a trabajadores de distintas áreas y ubicaciones geográficas acceder a cursos, charlas y talleres de interés transversal.
La iniciativa reunió a más de 350 colaboradores de manera presencial y a otros 250 en formato online, quienes participaron en una completa parrilla programática diseñada para fortalecer conocimientos y competencias. El programa contó con la participación de expositores internos y externos, quienes entregaron una visión actualizada sobre los desafíos de la industria salmonicultora y la cadena de valor de la compañía.
Entre los contenidos destacados se incluyó una jornada completa dedicada a la tecnología y la inteligencia artificial, además de módulos enfocados en bienestar integral y desarrollo de marca personal. Dentro de las actividades más valoradas estuvieron las presentaciones “Estado de Avance de la IA en empresas Chilenas”, de Mas Analytics; “Integra la IA en tu Trabajo”, impartida por la consultora D-Kanel; “Herramientas para el manejo de estrés y bienestar”, a cargo de la Dra. y Nutrióloga Aranzazu Jugo; y el taller “Herramientas Vitales Básicas”, desarrollado por la ACHS, donde los asistentes aprendieron maniobras de Heimlich y técnicas de reanimación cardiopulmonar (RCP).
“Quisimos que todos nuestros colaboradores, independiente de su cargo o la zona geográfica en la que se encuentran, pudieran acceder a cursos y capacitaciones para potenciar su desarrollo en la compañía y así seguir entregando su máximo potencial”, señaló la gerente de Recursos Humanos Corporativo de Multi X, Paula García.
En total, la Training Week contempló 20 actividades que sumaron 26 horas continuas de capacitación. “Creo que esta instancia generó un valor muy significativo en los colaboradores. Yo por lo menos que tengo 6 años en la compañía, nunca se había hecho algo así, esto es inédito para la empresa y la industria, y nos permitió conocer todo el ADN de la salmonicultura”, comentó la coordinadora de Proyectos de Innovación de Multi X, Daniela Indriago.
Desde la compañía destacaron que promover espacios de aprendizaje alineados con los objetivos estratégicos de la organización resulta fundamental para fortalecer la cultura corporativa, fomentar el intercambio de conocimientos y democratizar el acceso a la formación continua, contribuyendo al desarrollo integral de sus equipos y al crecimiento sostenible de la industria salmonicultora.
Fotografías: Multi X.