Con el título «Rol de la empresa en la comunidad» la Compañía Pesquera Camanchaca S.A. realizó en Puerto Montt (Región de Los Lagos) una nueva reunión del programa «Camanchaca Amiga”, durante este jueves 7 de noviembre, la cual busca la mejor inserción de la empresa en las localidades donde opera. La empresa convocó a representantes de los sectores público y privado para perfeccionar el trabajo que se realiza con la comunidad en materia de Responsabilidad Social Empresarial (RSE).
En esta ocasión participaron el alcalde de Chonchi (Provincia de Chiloé), Pedro Andrade; el director zonal de la Subsecretaría de Pesca y Acuicultura (Subpesca), Patricio Steffens; el gerente general de SalmonChile, Cristián Moreno; el presidente de AmiChile, Rodrigo Rosales; el gerente general de Marine Harvest, Roberto Reithmuller, junto a altos ejecutivos de Camanchaca en sus distintas operaciones a nivel nacional. Los participantes entregaron su visión sobre la importancia de que el vínculo entre empresas y comunidad sea enriquecido, continuo, mutuamente favorable y acorde con la realidad social del lugar donde se trabaja.
Vínculo permanente
El gerente general de Camanchaca, Ricardo García, estuvo a cargo de la apertura del evento donde manifestó que, “en esta tercera versión del encuentro quiero reforzar la importancia de la empresa como un actor más del bienestar de la comunidad y sociedad donde opera. [cita align=»alignright»]Esta es una nueva competencia que las compañías están desarrollando desde hace no mucho tiempo, y su desarrollo se traducirá en vínculos y relaciones fuertes y valiosas con esa comunidad, las que son desplegadas principalmente por la propia interacción de los trabajadores de la empresa en los lugares donde viven”.[/cita]
García explicó que, el año 2012, el programa “Camanchaca Amiga” benefició a cerca de 4.000 personas. Específicamente en la División Salmones Puerto Montt y en la División Cultivos de Rauco donde se realizaron actividades relacionadas con el cuidado del entorno como limpieza de playas, y de cercanía con la comunidad interna, como visitas de las familias de los trabajadores a las plantas y centros de cultivo.
Conocer el entorno
Sobre el evento, el alcalde de la comuna de Chonchi, Pedro Andrade, expresó “creo que el rol de la empresa vinculada a comunidad es tremendamente importante, sin perder de vista que en la comuna hay un municipio, de tal forma que juntos: la empresa, los vecinos que además trabajan en la empresa y el municipio, podamos potenciarnos, sentirnos más empoderados, sabiendo que la empresa toma en cuenta al vecino no solo para que vaya a trabajar, sino que también para consultarle qué opina”.
En tanto, el director zonal de la Subpesca, Patricio Steffens, afirmó que “el tema de la responsabilidad social empresarial, de la sustentabilidad y el compromiso social que tienen que tener las empresas es algo que está en el ambiente pero que no todas las compañías se hacen cargo, por lo cual, es muy bueno lo que está haciendo Camanchaca en el sentido de poder sociabilizar esto. Nosotros como autoridad lo mejor que podemos hacer es tratar de vincularnos con ellos y ser intermediarios o incluso facilitadores para que puedan cumplir esta tarea de poder relacionarse con sus distintos grupos de interés”.
En la actividad también participó el profesor de la Facultad de Comunicaciones de la Universidad Católica de Chile, Eduardo Opazo, quien afirmó que este es un tema que llegó para quedarse y que las empresas deben desarrollar su capacidad de escucha y de integrar esta sensibilidad en todas sus áreas.
Adicionalmente, el gerente general de SalmonChile, Cristián Moreno, agradeció la invitación al encuentro, destacando que “esto permite ir gestionando el relacionamiento desde una perspectiva no asistencialista, sino que incorporarlo en la gestión para tener una mucho mejor proyección y desarrollo sustentable”.
Sobre el objetivo de esta mesa de conversación, el gerente regional de Salmones Camanchaca, Manuel Arriagada, puntualizó que las empresas necesitan mantener un trabajo estable y de largo plazo con sus comunidades, junto con entusiasmar a los colaboradores para que formen parte de esta relación.
Fuente: AQUA