El pasado lunes 21 de julio de 2014, la Agrupación de Sindicatos Unidos del Instituto de Fomento Pesquero (IFOP), integrada por el Sindicato Nacional de Trabajadores del mismo instituto y el Sindicato de Profesionales y Técnicos de Puerto Montt (Región de Los Lagos), que representan cerca del 80% del total a nivel país, hizo entrega al Instituto de Fomento Pesquero del Proyecto de Negociación Colectiva 2014-2016.
A través de una declaración pública, los dirigentes sostuvieron íntegramente lo siguiente:
«Esperamos que esta negociación colectiva sea esta vez en un clima de respeto y cordialidad, que permita garantizar a los trabajadores remuneraciones justas y equitativas, beneficios sociales dignos y una carrera funcionaria adecuada y representativa, acorde con el mandato establecido en la nueva Ley General de Pesca y Acuicultura (LGPA) y el nuevo IFOP que Chile requiere como país.
La Carrera Funcionaria ha sido solicitada por los trabajadores a las autoridades por más de una década y sigue inexistente en el IFOP en sus 50 años de historia. Por esto, hacemos un llamado a las autoridades del Instituto, Ministerio de Economía, Subsecretaría de Pesca y Acuicultura (Subpesca), a senadores y diputados de la República, para que cumplan con el compromiso del Gobierno de la Nueva Mayoría de promover las negociaciones colectivas, propiciar el diálogo y fortalecer al Instituto, empezando por su capital humano, los trabajadores, a fin de llevar al IFOP a ser un Instituto de clase mundial, símil a otros institutos reconocidos en el mundo, por su excelencia científica en la investigación en pesca y acuicultura.
El IFOP transita por años por una precaria situación financiera y las autoridades están en deuda en relación con su fortalecimiento, lo cual incide directamente en la postergación de las legítimas demandas de sus trabajadores y en la investigación científica de calidad, ajena a vaivenes políticos y libre de conflictos de intereses.
Lo anterior pasa urgentemente por la ubicación definitiva del Instituto dentro de la institucionalidad (IFOP a la par de la Subpesca y del Servicio Nacional de Pesca y Acuicultura -Sernapesca-), cambio de los estatutos, nueva estructura organizacional, financiamiento basal, nominación del director ejecutivo y de nuevas jefaturas, todos ellos altamente competentes y que sean necesariamente elegidas mediante un proceso exigente, transparente y participativo, similar al aplicado en la elección de cargos de Alta Dirección Pública”.