Este miércoles, la Asociación de Talleres de Redes y Servicios Afines de Chile A.G. (Atared) publicó su Boletín N°29 -correspondiente a marzo de 2015- donde presentó la visión del gremio acerca de la reforma laboral que actualmente se encuentra en trámite legislativo.
En el documento, la Atared puntualiza que les preocupan «otros cambios en trámite en el Congreso, como la limitación a la polifuncionalidad, la prohibición de la subcontratación de labores inherentes al giro principal de la empresa y la limitación a la contratación por obra y faena; además del doble rol de Impuestos Internos y la Dirección del Trabajo, como juez y parte».
En ese sentido, argumentan que es conveniente plantear que así como los ingresos deben subir en función de la productividad, debiesen bajar cuando las pequeñas y medianas empresas (pymes) pasan por periodos de menor rendimiento y corresponde ajustarlos en la perspectiva de mantener el giro.
«Hay que distinguir entre pymes y grandes empresas. Es evidente que hay imperfecciones, vacíos y problemas éticos que resultan en abusos de algunos empresarios hacia sus trabajadores. Pero no son la tónica. La sana convivencia y respeto entre las partes redunda en mayor productividad, por tanto mejores ingresos, calidad de vida y mayor autoestima de los trabajadores. El desafío real es vencer la ‘desesperanza aprendida’; dejar la queja y trabajar unidos, desmarcarse de la búsqueda del conflicto empresarios-trabajadores para mantener cuotas de poder que frenan nuestro desarrollo», subrayó la Atared.
Para terminar de leer el Boletín N°29 del gremio de talleres de redes descargue el siguiente archivo: Boletín_29_Atared; mientras que para revisar el análisis completo ingrese a www.atared.cl y/o www.arasemar.cl