El jueves 12 de noviembre, Salmones Camanchaca se comprometió a desarrollar la estrategia «Lugares de Trabajo Promotores de la Salud», a través de la cual buscará -en conjunto con otras seis compañías del Biobío- promover el bienestar familiar y social de los trabajadores, a través de la disminución de riegos físicos, ambientales y psicológicos, estimulando su autoestima y el control de su propia salud.
La estrategia implica una línea de trabajo que tiene como objetivo incentivar la incorporación de empresas e instituciones públicas y privadas a un proceso voluntario de diagnóstico de sus entornos laborales, con la posibilidad de desarrollar programas de mejoramiento, con asesoría técnica permanente, para alcanzar mejoras en la calidad de vida de los trabajadores.
En la oportunidad, el gerente regional de Salmones Camanchaca Tomé, Enrique Sielfeld, comentó que este compromiso lo asumen «como una posibilidad de diagnóstico para conocer cómo estamos en temas de entornos laborales, además de permitirnos con esa información mejorar y aplicar estrategias de mejoramiento que van en directo beneficio de nuestros trabajadores».
Por su parte, el secretario regional ministerial (seremi) de Salud del Biobío, Mauricio Careaga, sostuvo que «la baja satisfacción respecto a la remuneración percibida, el endeudamiento, la escasez de momentos de recreación, la inequidad, la informalidad del empleo, la temporalidad, la posición subordinada y la inestabilidad laboral son aspectos que inciden negativamente, tanto en el rendimiento como en el clima laboral; que tienen consecuencias también en materia de accidentabilidad y enfermedades profesionales, por lo que a objeto de reducir dichos indicadores y disminuir factores de riesgo, es que como autoridad sanitaria intervenimos a través de la salud ocupacional y la promoción de la salud, para buscar condiciones estructurales en el tiempo, que sostengan cambios de estilos y calidad de vida».