En la Intendencia de la Región de Tarapacá y, en el marco de la cuenta pública 2013 de la Secretaría Regional Ministerial del Trabajo y Previsión Social, Camanchaca fue distinguida como la “Mejor Empresa de la Región de Tarapacá 2013”. El reconocimiento fue definido por el equipo que integra la seremía, básicamente por las mejoras que la compañía ha realizado en el corto plazo en el área de higiene y seguridad con sus trabajadores, y también por la preocupación social que ha demostrado.
Al respecto, la seremi del Trabajo, Cibel Jiménez, afirmó que “la dificultosa labor que significa poder conjugar los intereses de la empresa con los intereses y derechos de los trabajadores ha sido adecuadamente recogida por Camanchaca, ya que ellos no exentos de problemas y de dificultades muchas veces han optado por consensuar con los mismos trabajadores, mecanismos y etapas de mejoramiento que han logrado cumplir satisfactoriamente, no solo para esta autoridad, sino que es lo más importante, para los trabajadores”.
El gerente regional de Pesca Norte de Camanchaca, Adolfo Carvajal, asistió a la ceremonia y se mostró contento y satisfecho por el premio otorgado. “Los colaboradores son claves para el éxito que podamos alcanzar, por lo mismo frente a sus requerimientos hemos actuado rápidamente, aplicando planes de seguridad e higiene con mejoras concretas, los que han sido implementados con éxito a través de la Gerencia de Capital Humano”.
El año 2011 Camanchaca también fue distinguida con el mismo premio, y al igual que en esta ocasión, fue la única empresa de toda la región en recibirlo.
Durante la ceremonia se reconoció además a la jefa de Capital Humano de Pesquera Camanchaca División Iquique, Jéssica Cárdenas, con la distinción “mejor jefa de recursos humanos de la Región de Tarapacá”, por las buenas relaciones laborales que mantiene con los trabajadores.
Cárdenas, quien se desempeña hace más de 19 años en la empresa, es ingeniera en Control de Gestión y Sistemas de Información de la Universidad Arturo Prat de Iquique, y magíster en Recursos Humanos de la Universidad de Valparaíso.
Respecto del premio, Cárdenas manifestó que, “me emociona mucho porque significa un reconocimiento al trabajo que llevo realizando en Camanchaca por tantos años junto a los colaboradores, sus familias y la comunidad en general. Me apasiona mucho mi trabajo y toda la entrega ha sido posible gracias al apoyo incondicional que he tenido siempre de mi familia y de la empresa”.
Pesquera Camanchaca está desarrollando diversas acciones tendientes a mejorar y reforzar el buen clima laboral, como por ejemplo la implementación del programa “Salud en Familia”, el que busca promocionar desde la empresa una cultura de prevención frente al consumo de alcohol y drogas, poniendo foco en una realidad social de la región, a través de la educación y sensibilización de los trabajadores y también de sus familias.
Además, mediante una alianza recientemente firmada con la Asociación Chilena de Seguridad, se encuentra aplicando un programa preventivo que busca reducir en un 50% la tasa de accidentabilidad y siniestralidad de la división.