Cermaq Chile obtuvo tres distinciones en la última cuenta pública del Sence de Piñera

Mar 11, 2014

“Estamos seguros que entregando buenas capacitaciones, lograremos que nuestros trabajadores tengan una mejor gestión en las labores que desempeñan en nuestra compañía y además les permitirá contar con mejores herramientas de empleabilidad para el futuro”, comentó el chief operating officer (COO) de Cermaq Chile, Francisco Miranda.

(Cermaq Chile) La compañía salmonicultora de capitales noruegos Cermaq Chile recibió tres de los seis premios entregados por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), durante la última cuenta pública de la administración Piñera realizada este lunes 10 de marzo en Puerto Varas (Región de Los Lagos).

Durante la ceremonia la seremi del Trabajo, Andrea Rosmanich, manifestó sentimientos encontrados al dar la bienvenida a un evento que despedía su gestión. Adicionalmente  el director regional del Sence, Sebastián Torrealba, hizo un recuento público que lo llenaba de orgullo.

En ese contexto Cermaq Chile fue reconocida como una empresa líder en la capacitación de sus trabajadores, una prioridad que la propia compañía declara como eje de su acción en responsabilidad social empresarial.

“Estamos seguros que entregando buenas capacitaciones, lograremos que nuestros trabajadores tengan una mejor gestión en las labores que desempeñan en nuestra compañía y además les permitirá contar con mejores herramientas de empleabilidad para el futuro”, comentó el chief operating officer (COO) de Cermaq Chile, Francisco Miranda.

Cermaq Chile recibió el Premio Participación por la mayor cantidad de capacitados a través del Sence; Premio Precontratos, por ser la empresa regional que más herramientas de capacitación entrega a trabajadores que no están contratados y el Premio Inserción por el mayor número de participantes jóvenes que han recibido instrucción.

Todos estos logros fueron gestionados a través del principal instrumento de fomento de capacitación que existe en el país que es la franquicia tributaria. A través de ella Cermaq Chile buscó promover, facilitar, fomentar y desarrollar las actitudes, habilidades o grados de conocimiento de sus trabajadores con el fin de permitirles mejores oportunidades y condiciones de vida, siendo además un aporte a la productividad nacional.

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