A continuación, reproducimos una declaración pública realizada por la Federación de Servicios Logísticos para la Acuicultura de Chile (Feslach FG) en relación a la Reforma Laboral que se discute en Chile:
“Feslach FG apoyó la conveniencia de una reforma laboral entendiendo la necesidad de emparejar la cancha. En octubre 2015 celebró las modificaciones propuestas por el Gobierno y la bancada ProPyme, en orden a perfeccionar el proyecto en trámite en el Senado.
Como siempre hemos sostenido, este es una reforma pensada para las 12.000 grandes empresas chilenas, no para Pymes que entregamos el 72% del empleo. Así, se proponía aumentar el número de trabajadores para conformar un sindicato de los actuales ocho a 25 personas, la coexistencia de sindicato y grupos negociadores al interior de las Pyme, en fin, un conjunto de 30 indicaciones reconociendo una realidad palpable, equilibrando también la cancha para los empresarios Mipymes.
Reclamamos la exclusión de las empresas medianas, pues es absurdo que se las asimile a grandes y mega empresas. Objetamos la pretensión de cambiar la condición de las medianas empresas a grandes empresas, aplicando otro concepto del actual código laboral de tamaño de empresa en función del número de trabajadores. Lo correcto es tener un solo esquema y es el nivel de ventas actual, a cargo del SII.
Nada de lo anterior prosperó. Esta reforma insiste en anclarse a nomenclaturas del Siglo XVIII. No se hace cargo del uso creciente de la tecnología. La automatización y robotización de los procesos productivos penetrará fuertemente. Esta reforma forzará el cierre de empresas intensivas en mano de obra de baja capacitación, siendo sustituidas vía importaciones de productos alternativos.
En cuanto al reemplazo interno, se quiere inventar el círculo cuadrado: un párrafo que para el sindicato dice “no reemplazo” y para los empleadores dice “reemplazo”. Se trata de una receta segura para judicializarla actividad económica.
Incomprensiblemente, se agregó la negociación interempresa para todas las empresas sin importar su tamaño giro. ¿Cómo se pretende igualar las características de cada una y exigir a todas lo mismo en términos de beneficios? El nivel de improvisación es infinito.
La titularidad sindical que fuerza la sindicalización para poder recibir los beneficios de la negociación colectiva tiene altos visos de inconstitucionalidad, introduciendo otra fuente de conflicto. Se insiste en promover la desesperanza, esto es, alimentar resentimientos y conflictos para privilegiar posiciones ideológicas y de cúpulas.
Están liquidando las pymes. Las consecuencias permanentes para la economía, la convivencia y la calidad de vida de las personas, nos lleva a concluir que este es el mayor error en políticas públicas del actual Gobierno.
Lo grave es que a la autoridad política parece no importarle, aun cuando mayoritariamente sus asesores técnicos desaconsejan la versión que se discute hoy en el Congreso. Esperamos que cada senador y diputado regional y nacional sea claro y se haga responsable, para que la ciudadanía esté bien informada y opine con su voto en el futuro”.