Este jueves 15 de octubre se realizó el Webinar: “Covid-19 durante 2021. Estrategias para enfrentar la pandemia por los próximos 12 meses”, el cual fue organizado por la empresa Kura Biotech.
En la ocasión, el CEO de Kura Biotech, Eduardo Wallach, dio la bienvenida a los participantes, explicando cómo surgió la compañía y cómo derivó en un servicio especializado para atender la pandemia. Según lo explicado, esta empresa tuvo su origen en la producción de enzimas para la detección de drogas, convirtiéndose en un referente en este ámbito y en la industria biotecnológica nacional.
Este año, producto de la pandemia del Covid-19, Kura Biotech comenzó a trabajar en una nueva área, relacionada con la detección del virus. Fue así como la firma desarrolló Avenire RESIST™, un kit de detección temprana basado en la detección genética, capaz de identificar el virus SARS-CoV-2 con sensibilidad y especificidad similar al ART-qPCR.
En cuanto al seminario, el ejecutivo expresó este que tenía por objetivo ayudar a las empresas a diseñar estrategias para enfrentar la pandemia, con un sentido de “temporalidad”, es decir, comprendiendo el tiempo que tomará esta situación y para el cual hay que prepararse. “Acampar durante un mes es muy distinto a acampar durante un fin de semana. La diferencia de tiempo afecta toda la planificación. En ese sentido, hay empresas que sienten que la pandemia ha sido algo así como acampar seis meses con una mochila para una semana. Ha faltado un mensaje más concreto, más basado en la ciencia, sobre los tiempos”, sostuvo.
Precisó que hay empresas que se han planificado para tres o seis meses, pero la verdad es que las proyecciones basadas en ciencia están mostrando, desde marzo, que el fin de la pandemia no sería antes de 2021. De ese modo, aunque no se puede decir con certeza cuándo terminará la emergencia sanitaria, se cree que es apropiado planificarse bajo esta situación durante todo el próximo año, puesto que, aunque salga una vacuna, va a tomar un buen tiempo antes de que esta tenga efectos positivos.
El fundador y CSO de Kura Biotech, Manuel Rozas, por su parte, entregó más antecedentes sobre esta pandemia que “no deja de crecer”, según sus palabras. De acuerdo con lo explicado, una de las principales razones de la fácil propagación del coronavirus tiene que ver con los pacientes asintomáticos, quienes circulan libremente y con ellos el virus ingresa a las casas y a las empresas. En cuanto a los recontagios, el profesional comentó que la situación no ha estado muy clara, pero que recientemente se hicieron pruebas que indican que las personas que ya se contagiaron generan anticuerpos y muestran una respuesta inmune aprendida. “Es probable que no se enfermen de nuevo”, comentó. Asimismo, quienes tuvieron influenza u otros virus similares también mostraron cierta inmunidad frente al Covid-19.
Respecto de lo que se debe hacer frente a esta situación, el especialista mencionó algunas recomendaciones, como plasmar acciones y consumir alimentos que favorezcan el sistema inmune y, en específico, la vitamina D. Ello se puede conseguir, por ejemplo, a través de la exposición a la luz solar, así como mediante el consumo de alimentos como lácteos, huevos, champiñones y salmón, entre otros.
Manuel Rozas también comentó que, por lo que se sabe, desde la aparición de los síntomas, la carga viral se va incrementando, pero que a contar del día 10, aproximadamente, la persona deja de ser contagiosa.
Recomendaciones de la Mutual de Seguridad
En el encuentro también participó Héctor Jaramillo, gerente Corporativo de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Mutual de Seguridad, quien se refirió a las recomendaciones que se entregan a las empresas para enfrentar mejor el panorama. En ese sentido, explicó que lo que se sugiere es mantener una gestión del riesgo y una gestión de casos.
En cuanto al primer concepto, el ejecutivo precisó que en general las empresas saben gestionar riesgo, pero que en la actual situación hay que considerar tanto el peligro que tienen las personas de infectarse en el trabajo, como en los traslados y en los hogares. “En el enfoque tradicional de riesgos hay que incorporar el trayecto y el domicilio”, enfatizó. También llamó a poner atención en los lugares de encuentro de las organizaciones, como los casinos –donde usualmente la gente se saca las mascarillas– y baños.
En resumen, de acuerdo con el especialista, hay que avanzar hacia un “Modelo Extendido de Gestión del Covid”, que considere aspectos más allá del trabajo, que incluya capacitación y testeo no solo de los casos positivos y sus contactos estrechos, sino que ir hacia una búsqueda activa de casos.
¿Qué hacer frente a un caso sospechoso en el lugar de trabajo? “El empleador debe seguir las instrucciones de la autoridad sanitaria, entre ellas, el aislamiento, cuarentena y derivación de trabajadores a centros de atención de salud. Si tienes dudas, puedes llamar al teléfono Salud Responde (600 360 7777) o visitar la página www.gob.cl/coronavirus o www.minsal.cl”, expuso el profesional.
Héctor Jaramillo informó que la semana pasada se publicó un nuevo documento, específicamente, sobre la búsqueda activa de casos (la cual no requiere orden médica), principalmente, para empresas calificadas como esenciales. También destacó que para las organizaciones no solo es importante contar con información sobre los casos positivos, sino que también sobre los casos negativos, pues estos constituyen un valor para que la empresa pueda seguir operando de manera segura. De igual forma, sugirió a las organizaciones preocuparse por la salud mental de los trabajadores en esta inédita situación.
La experiencia de Integra Chile
En el webinar expuso, de igual forma, el gerente general de Integra Chile, Fernando Bueno, quien relató la experiencia que han tenido en su empresa ubicada en Puerto Montt (región de Los Lagos) –procesadora de salmónidos con alrededor de 200 trabajadores– en el actual escenario de pandemia.
Según lo explicado por el ejecutivo, ellos vienen aplicando testeos masivos a sus trabajadores desde hace algunos meses, trabajando muy de la mano con Kura Biotech y su producto Avenire RESIST™. “Con la aparición del primer caso positivo en julio, definimos implementar el test preventivo Avenire RESIST™. En principio lo hicimos directamente con Kura, pero luego con un implementador llamado Initi. Los test los realizamos una vez por semana y a la fecha se han realizado alrededor de 4.000 exámenes”.
Entre los aprendizajes que han obtenido en este proceso, el representante de Integra Chile comentó que un aspecto esencial es “definir un responsable dentro de la empresa para liderar este ámbito”. También comentó que en un inicio personal de Initi tomaba muestras en la planta, pero esto tardaba mucho, debido a lo cual “decidimos hacerlo nosotros y luego Initi procesa en su laboratorio”.
“Contratamos una enfermera para llevar a cabo la toma de muestras y el proceso completo. Así, ella reconoce a cada una de las personas y el proceso se vuelve más expedito”, añadió. La firma también envía un móvil exclusivo con las muestras, con el fin de que estas lleguen lo antes posible al laboratorio.
Por último, “fuimos variando los días en que realizábamos los exámenes, con el fin de tener resultados más efectivos”, puntualizó el ejecutivo.
En el seminario también se pudo conocer la visión del abogado experto en derecho laboral y socio líder de Consultoría en Personas de EY Chile, Juan Andrés Perry, quien se refirió a las leyes que han emergido tras la pandemia, como la Ley de Protección del Empleo y la Ley del Teletrabajo, así como otras normas que también se esperan sigan acompañando al mundo de loe negocios, como el subsidio al ingreso mínimo, las nuevas bonificaciones por situación de emergencia laboral, la licencia médica parental, la modificación y ampliación del seguro de cesantía y la extensión de la Ley de Protección del Empleo (Ley Covid).