En conmemoración del Día Internacional de la Mujer, Mary Ann Rademacher, gerente general de AKVA group Land Based América, explicó la importancia de potenciar la igualdad de género en todos los niveles de la organización. La profesional es ingeniera civil industrial e ingeniera química, y lleva más de 20 años trabajando para AKVA group Chile.
En un comienzo, la ejecutiva se desempeñó como Internal Controller y jefe de administración, luego como gerente de Operaciones y gerente de Administración y Finanzas, y actualmente es la encargada de manejar servicios relacionados con proyectos en sistemas RAS.
Más de 20 años trabajando para grupo AKVA, ¿cómo ha evolucionado la compañía?
Este año ya serán 21 años, y he tenido la suerte de ver crecer nuestra compañía en todos los aspectos. Pasamos de ser una compañía dedicada principalmente a la alimentación de peces y software de control de producción, hasta ser hoy un grupo de compañías que entrega soluciones y servicios a la acuicultura en prácticamente todos los aspectos que implica la crianza y producción de peces. Cuando comencé a trabajar éramos 33 personas en Chile, y hoy somos más de 300. Ha sido un camino muy lindo de recorrer.
Como gerente general de AKVA group Land Based Américas, ¿cómo ha sido su experiencia como mujer en un cargo superior?
Ha sido muy gratificante, tengo excelentes colegas y jefes, hombres y mujeres, con los que hemos ido armando equipos súper potentes y donde nos complementamos muy bien. De a poco las mujeres han ido ganando espacio en AKVA group en roles de liderazgo, no ha sido tan rápido como me habría gustado pero si ha ido aumentando con más fuerza en los últimos tres años, y tengo confianza que seguirá creciendo en el futuro.
¿Considera que la equidad de género en el sector acuícola está cada vez más cerca?
Creo que hemos logrado avanzar pero aún estamos bastante lejos de lograrlo, ya que basta ver la cantidad de mujeres y hombres en nuestra industria. Creo que pasa tanto por potenciar a las mujeres que ya están en la acuicultura para que se empoderen y puedan progresar a roles de liderazgo, como también encantar a más mujeres con nuestra industria, para que se interesen y quieran ser parte de ella. La acuicultura es un área muy bonita e importante en la sustentabilidad alimentaria de hoy y el futuro, cómo no vamos a poder convencer a más mujeres para que se integren y participen de esta misión tan importante.
¿Cree que en Chile se necesitan más mujeres en altos cargos y en la toma de decisiones?
Creo que sí, hoy en día son muy pocas las mujeres presentes en la toma de decisiones, y se está perdiendo la contribución que ellas puedan tener a nuestro país. Pero no creo que se trate de sólo reemplazar hombres por mujeres, sino que además nuestra sociedad requiere del balance hombre-mujer en todas las áreas, los liderazgos y equipos que podemos formar teniendo hombres y mujeres en iguales proporciones son mucho más potentes, capaces, creativos, y por lo mismo pueden crear una mejor sociedad y un mejor futuro para nuestro país.
¿Qué consejo les daría a las mujeres que aspiran a lograr un puesto de responsabilidad en cualquier profesión?
Que se atrevan a buscarlo, que no se queden atrás esperando que alguien llegue a buscarlas u ofrecerles el cargo que quieren y creen que pueden tener. Tienen que buscarlo activamente y dar el paso al frente cuando sea necesario, porque si hay algo que no cambia todavía es que sigue siendo más difícil ser visible como mujer y a veces eso nos obliga a trabajar más para conseguir lo que queremos.
Fotografía: Mary Ann Rademacher