A dos meses de la normativa legal que introdujo la nueva reforma laboral en Chile, la Compañía Naviera Frasal concluyó, la semana pasada, de manera exitosa el proceso habitual de negociación colectiva con el sindicato de trabajadores presido por José Lemuy Toledo.
El acuerdo se concretó luego de varias semanas de negociación, en las que primó una visión de largo plazo que definió las condiciones laborales regulatorias de manera satisfactoria para la compañía naviera y sus trabajadores, por un período de tres años.
Francisco Oyarce, gerente general y armador de Frasal, sostuvo que reafirmaron el compromiso con los trabajadores y clientes, «de continuar en la senda de desarrollar cada una de nuestras actividades en el más alto estándar de respeto y apego al marco laboral vigente, manteniendo nuestro objetivo de ser una empresa líder en los servicios marítimos asociados a la industria del salmón, en beneficio de cada uno de sus actores».
Para los dirigentes sindicales, el acuerdo alcanzado para sus asociados es un importante avance, donde la clave fue el diálogo como base para una buena negociación. «Este acuerdo permite mejorar lo que teníamos, desde un 12% para los trabajadores con sueldos más bajos hasta un 3,5%, para los más altos de la planilla. Más allá de lo monetario, nos deja conformes porque mejorarán las condiciones para todos, llevándonos a ser la mayor empresa de servicios de cabotaje marítimo de esta zona del país, con servicios seguros y de altos estándares de calidad que dan garantía del cuidado del litoral en la región», expuso Juan Carlos Arias, tesorero del sindicato que logró llegar a buen puerto con las negociaciones.
Frasal es una empresa naviera que cuenta con 300 trabajadores, presta servicios marítimos a la acuicultura en las regiones de Los Lagos, Aysén y de Magallanes y posee una flota de 21 naves que realizan cabotaje mercante.