Los últimos días, la región de Los Lagos ha superado los 1.100 casos activos de Covid-19, posicionándose como una de las regiones con más contagios en el país. Las cifras han crecido de manera importante las últimas semanas, extendiéndose la pandemia por toda la región, por lo cual las autoridades han tenido que tomar medidas drásticas, determinando cuarentena obligatoria en once comunas.
Una buena parte de los contagios más recientes han estado concentrados en la Isla de Chiloé, donde varias plantas de proceso de productos del mar han notificado trabajadores positivos. Para analizar esta situación, AQUA conversó con el seremi de Trabajo de la región de Los Lagos, Fernando Gebhard, quien abordó la situación en que se encuentran los sectores productivos de la zona, las medidas de seguridad que se han tomado en los espacios de trabajo y las fiscalizaciones que se han estado efectuando.
¿Qué evaluación puede realizar respecto de cómo han funcionado “labores esenciales” en estos tres meses de cuarentena en Puerto Montt? Los rubros productivos, en general, ¿han respetado los protocolos para poder operar?
Efectivamente, un 70% de las empresas han apoyado y mantenido los protocolos. Hemos estado constantemente trabajando con ellos y discutiendo el paso a paso laboral. Este proceso involucra otros actores importantes dentro de las empresas, sin importar el rubro, como las mutuales, sindicatos, trabajadores y comités sanitarios.
Como esta pandemia tiene que ver con el autocuidado, hemos invitado a participar a estos actores a que propongan masificar las labores, no sólo en la empresa, sino que también en la vida diaria, ya que cada día los trabajadores tienen contacto con por lo menos cinco personas, debido a lo cual las posibilidades de contagio comienzan a aumentar.
Es importante que los trabajadores, cuando tienen síntomas, lo hagan ver a la empresa. En ese sentido, hemos hecho un llamado a las organizaciones a mantener los protocolos que estaban en el inicio. Si un turno laboral es de 100 personas o de 50 y uno de ellos tiene síntomas, todos deben ir a cuarentena preventiva. En general, en la mayoría de las empresas se está trabajando de manera constante y actualmente –sólo en el área de Dirección del Trabajo y Seremi– se han fiscalizado más de 1.000 empresas de la región.
En cuanto a la industria acuícola, ¿qué le parecen los protocolos y medidas que han implementado las empresas del sector?
En general, la fiscalización ha estado bien, pero es importante el trabajo mancomunado entre todos los actores. Es agotador mantener los protocolos dentro y fuera de la compañía, porque los mismos trabajadores que están en la empresa luego se van a su casa y ven más gente; ahí es probable que se contagien. Además, al no declarar síntomas, puedes contagiar a tus colegas.
Pero los protocolos de las empresas –que involucran al sector acuícola– creo que han considerado las medidas necesarias. Pero obviamente hay que mantener acciones permanentes. Hay que ir levantando otras alternativas de protocolos. Si actualmente profundizamos en el distanciamiento y lavado de manos, también debe haber mucho trabajo psicológico, porque después de seis meses de pandemia, evidentemente, hay agotamiento y estrés por parte de los trabajadores. Los protocolos también incluyen salud mental para mantener esto activo.
El último tiempo ha crecido la preocupación respecto de la operación de las plantas de proceso, debido a que en la Isla de Chiloé, principalmente, han ocurrido algunos brotes en estas instalaciones ¿Se han realizado fiscalizaciones a las empresas afectadas?
Se ha estado conversando en forma remota y presencial con estas empresas. En más de una oportunidad me contacté con el sindicato y gerencia para profundizar en la mantención de los protocolos activos. Además, ellos están muy comprometidos en tomar medidas adicionales. Lo mismo ha ocurrido con otras empresas que han tenido situaciones así en las últimas semanas y donde se han tomado los protocolos de forma inmediata. Por ejemplo, hay una empresa que tuvo contagios acá en Puerto Montt donde había 300 trabajadores y 600 en la otra.
Nosotros visitamos la planta de salmones en Chonchi para revisar los protocolos y medidas sanitarias, así como también las medidas del paso a paso laboral que implica trabajar en conjunto con los empleadores. Por ahora, seguimos llamando a que los trabajadores, empresas y sindicatos trabajen en conjunto para prevenir el aumento de contagios.
En cuanto al cuidado de las personas en sus entornos familiares y sociales. ¿De qué forma se puede avanzar en este aspecto? ¿Qué mensaje le daría a los trabajadores de la región de Los Lagos que, a pesar de la pandemia, deben ejercer de igual forma sus funciones en terreno?
Hay dos elementos fundamentales: la auto responsabilidad y el apoyo a los trabajadores. Esto es importante para que se pueda visualizar rápidamente han estado en contacto con ellos, lo que va de la mano con la detección temprana del virus.
Un trabajador puede tener miedo de decir que está con síntomas porque a la gente se le paga por bonos de producción. Entonces, le da miedo que lo manden en cuarentena a su casa porque perderá toda esa paga y puede omitir información. Entonces, el empleador debe entregarle todo su apoyo para que esta situación no pase.
El llamado es ese; la detección temprana, apoyo a la trazabilidad, apoyo al autocuidado. Cualquier situación que me involucre a mí en un contagio, obviamente, va a tener un desencadenamiento de más contagios. Por eso, es importante que manejemos esta pandemia de forma responsable, que pensemos también en las familias y los otros trabajadores. Omitir información también puede afectar a otros.
Empleo en la región
Por último, ¿tiene datos acerca de cómo se ha mantenido el empleo en la región de Los Lagos sobre todo los últimos tres meses donde hay varias comunas en cuarentena? ¿Qué tan relevante es, en términos de empleo, que algunas industrias esenciales, como la acuícola, puedan seguir operando?
Este viernes (30 de octubre) tenemos el nuevo informe del INE, pero hasta el día de hoy la tasa de desempleo de la región de Los Lagos bajó un punto entre el mes de julio y agosto. Esto es importante, porque genera un descenso de la tasa de desempleo.
En la región de Los Lagos se perdieron alrededor de 105.000 puestos de trabajo. En lo que corresponde al programa “Regresa”, hay alrededor de 605 trabajadores que han vuelto a trabajar. Por otro lado, más de 1.607 trabajadores ya están siendo postulados para la línea de “Contrata”. En las últimas dos actividades de la Bolsa de Empleo, se lograron -en las comuna de Osorno y Puerto Montt- más de 4.000 puestos de trabajo con la feria online a fines de agosto y la última a principios de octubre. Entre ambas fueron más de 8.000 cupos en la región y eso suma a la reactivación económica.
Por otra parte, a través de la Ley de Protección al Empleo también hay beneficios para las empresas que lo están pasando mal. Obviamente, para ellos la reactivación puede tardar más, porque también depende mucho del comportamiento de la pandemia. Por eso es este llamado a cuidar los puestos laborales, pero siempre privilegiando el cuidado y salud de todos los trabajadores.
En cuanto al sector acuícola, es un rubro muy relevante porque cuando se generó la disminución de puestos laborales cortando los turnos de noche, obviamente se generó una situación donde un tercio de los trabajadores tuvo que ser despedido. Ahora se retomó, porque dentro de las empresas se toman las medidas y se está constantemente fiscalizando; hay protección al trabajador. Pero si estas medidas no se mantienen como una acción permanente en el diario vivir, obviamente existirá riesgo de contagio.
Quiero mantener el llamado de la importancia de acogerse a los protocolos. Hay que tener conciencia, autocuidado y autorresponsabilidad. Eso es primordial para combatir esta pandemia.