Con acciones concretas, la Mesa de Equidad de Género del Salmón, conformada por empresas productoras y proveedoras de la industria, buscará seguir acortando brechas dentro su actividad en 2023.

Cinco empresas desplegarán planes para generar un cambio cultural para fomentar la conciliación, corresponsabilidad e igualdad de oportunidades, en una actividad donde el 50% de la fuerza laboral es femenina.

Investigación de la Universidad Católica y del Instituto Milenio en Socio-Ecología Costera (SECOS), exploró la relación entre género y acción colectiva en asociaciones de pesca artesanal en las regiones de Valparaíso, O’Higgins, Biobío y Los Lagos.

La actividad se dio en el marco del programa M´Empodero, en el que están participando 135 mujeres de la industria salmonicultora.

La compañía participó en el encuentro entre empresas salmoneras y otros proveedores de la industria, con el fin de generar un plan de trabajo en base a cuatro principios que mejoren de forma sostenible los índices de equidad, igualdad e inclusión en la región.

Entre las varias iniciativas que logró concretar, Alicia Gallardo Lagno se distinguió por desarrollar un fuerte trabajo en terreno con el fin de generar espacios de diálogo y participación. La autoridad privilegió recoger- desde los territorios y comunidades- las principales problemáticas y formular diversos planes de acción.

Fueron 15 mujeres líderes del ámbito público y privado quienes intercambiaron experiencias y saberes desde el ámbito institucional y corporativo en el accionar sobre esta materia, identificando brechas, oportunidades y desafíos en el marco de la búsqueda de la equidad de género.

La autoridad concretó este viernes una serie de encuentros con hombres y mujeres de mar, en caleta Lo Rojas, Coronel, y en Concepción.

En el encuentro, la subsecretaria dio a conocer las acciones que está desarrollando para promover el empoderamiento de la mujer en la pesca artesanal.