Ayer jueves 27 de noviembre, en la ciudad de Puerto Montt (Región de Los Lagos), se presentaron los resultados que arrojó el proyecto sectorial cuyo objetivo fue determinar los perfiles ocupaciones del sector manufacturas no metálicas (talleres de redes) y donde participaron el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, ChileValora, Atared y Guabún Consultores.
En la oportunidad, el presidente del gremio de talleres de redes, Óscar Vera, se mostró complacido con la positiva finalización del trabajo ya que “permitirá darle la importancia que se merecen los trabajadores del sector”.
Por su parte, el jefe (s) de Competencias Laborales de ChileValora, Igor Dedic, recalcó el trabajo conjunto entre el sector público y las cinco compañías que participaron de esta iniciativa (representan más del 90% del sector), puntualizando que el potencial certificable del perfil “redero” son unas 700 personas.
Beneficios
Los interesados en certificar sus competencias, ya sea en forma individual como grupal, lo pueden hacer a través del programa “Más Capaz” de Sence o acercándose al centro certificador que, en este caso, sería el ligado a SalmonChile.
Respecto de los beneficios de certificar las competencias laborales, Dedic puntualizó que “mejora la empleabilidad del trabajador”. Desde el punto de vista de las compañías, “la certificación reduce los costos de selección de personal”, comentó el representante de ChileValora, agregando que en parte del sector público “la tendencia a tendido hacia la obligatoriedad de la certificación”.
Los interesados en conocer mayores detalles sobre el significado y alcances de la certificación de competencias laborales pueden visitar el sitio web: www.chilevalora.cl