Chilenos crean innovadora metodología de capacitación para la industria salmonicultora

Dic 6, 2021

La metodología de CheckPersons es 100% personalizada, y totalmente online.

Tras más de 15 años de trayectoria, dos chilenos crearon un modelo pionero de capacitaciones 100% online y personalizado para las industrias. Éste permite homologar el conocimiento técnico y capacitar a operarios y  supervisores a través de una metodología llamada «Aprendizaje Operacional Inteligente», que permite aumentar la productividad y desarrollar habilidades orientadas a  los procedimientos internos de cada compañía, según fue informado.

El modelo de la empresa CheckPersons se ha presentado como una solución para mejorar la productividad y el desarrollo de la industria salmonera, según fue informado por la empresa. En el contexto de reactivación de la industria, el entrenamiento y la capacitación juegan un rol importante, así como la homologación de los conocimientos técnicos entre todos los miembros de los equipos operativos y la adecuación de los sistemas de inducción, para poder capacitar a los nuevos trabajadores.

Aumentar la productividad, reducir las tasas de errores, y hacer más eficientes los procesos son los mayores logros de las nuevas capacitaciones que se imparten dentro de las operaciones de las empresas, tanto físicamente como virtualmente, sin necesidad de horas extras y que han aumentado su demanda en un 67% en el último año, según fue informado.

“Este nuevo sistema de capacitación está basado en la metodología MDI (Matriz de Diseño Instruccional), que consiste en tomar la información relevante de los procesos operacionales de cada empresa y transformarla en contenido de capacitación, especialmente adaptado para la línea operativa y de supervisión de cada empresa, con resultados medibles y sin apartar a las personas de sus actividades habituales”, señaló Ivalú Burucker, directora ejecutiva de CheckPersons.

La tecnología utilizada es 100% personalizada y opera por medio de cápsulas breves de video instrucción y video proceso, audios, tips de ayudantía e infográficos de apoyo, con relatores internos de la empresa, donde lo relevante es lograr transformar contenidos técnicos en contenidos de aprendizaje operacional inteligentes, a medida, según fue informado.

“Es un  modelo recurrente, asincrónico y sistemático que ayuda a que los aprendizajes se anclen fácilmente”, explica la directora ejecutiva, quien añade que “hemos implementado con éxito programas de capacitación para áreas operativas, productivas y logísticas de distintas empresas porque hemos encontrado un calce exacto entre las características de estas áreas y una sistemática de hacer las cosas que nada tiene que ver con los programas tradicionales y genéricos de capacitación a los que estamos acostumbrados”.

Resultados en las empresas:

-Aumentar los conocimientos técnicos y operativos hasta en un 40%.

-Apoyar la disminución de la tasa de errores en la operación hasta en un 6%.

-Homologar los conocimientos técnicos, logrando desarrollar equipos más polifuncionales.

-Entrenar sin poner en riesgo la continuidad operativa.

Fotografía: Archivo Aqua

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