El pasado viernes 29 de agosto en el Hotel Diego de Almagro de Puerto Montt (Región de Los Lagos), LegoAustral, consultora dedicada al hunting gerencial y el desarrollo organizacional, realizó una charla entre distintos actores de las áreas de Recursos Humanos de la zona, respecto a la gestión de talentos, la cual estuvo a cargo de Andrés Puchau, académico de la Pontificia Universidad Católica (PUC), quien expuso el tema “Cómo Atraer y Desarrollar Talento en Regiones”.
De acuerdo con Carlos Odebret, ejecutivo de LegoAustral, uno de los desafíos que enfrentaron al instalarse en el sur fue cómo atraer talentos al sur de Chile. De esta forma, decidieron hacerse cargo de ayudar a las empresas a establecer gestiones para lograr dicho objetivo.
En un clima de conversación directa entre el expositor y los invitados al desayuno, Andrés Puchau (Cómo los Gen Y y los Boomers darán una nueva forma a su agenda) habló sobre lo que está pasando con el talento, donde las expectativas de carrera a los 22 o 23 años son gerenciales y extremadamente ambiciosas.
Además, hizo referencia a la Generacion Y, la cual espera tener colegas de alta calidad; significado; sistemas de trabajo flexible, desafíos que puedan potenciar empleabilidad e identidad; acceso a tecnología; mentores, igualdad de trato y acceso diferencial a beneficios. En tanto, los Boomers, esperan reconocimiento y valoración que puedan proyectar; estabilidad en el largo plazo; buen trato, desarrollo para repotenciar la carrera; tiempo para la familia; significado; calidad de vida y salud.
“En diez años vamos a tener un mercado maduro en declinación, eso produce el problema de cómo generar demanda”, manifestó.
Para conocer cómo los Gen Y y los Boomers darán una nueva forma a la agenda, revise el siguiente artículo: Gen Y y los Boomers