La equidad de género es un desafío para la salmonicultura. Durante los últimos años, organizaciones y empresas están poniendo el foco en el desarrollo de diversas estrategias para una mayor igualdad, a través de mejores prácticas que permitirán promover un cambio cultural.
Un ejemplo de esto es la Mesa de Equidad de Género del Salmón, iniciativa impulsada por SalmonChile, que nace a partir de conversaciones con dirigentes sindicales donde se plantearon inquietudes como la conciliación de la vida familiar, entre otros temas.
AQUA conversó con la jefa de proyectos de SalmonChile y coordinadora de la iniciativa, Marcela Bravo, quien menciona que “al transmitir estas inquietudes a las empresas, nace la idea de generar una mesa transversal dentro del sector salmonicultor, para poder tomar acciones concretas en pos de una transformación cultural para la equidad de género. La mesa está conformada por empresas productoras y proveedoras, y que desde 2021 trabajan en conjunto para impulsar este cambio cultural dentro del sector salmonicultor”.
Marcela Bravo destaca que durante el primer año se trabajó en un diagnóstico, y a partir de él, se plantearon 10 objetivos por los cuales trabajar, se generaron indicadores y un plan de trabajo conjunto. “Actualmente un 34% de las personas que trabajan en el sector salmonero son mujeres. La cantidad de mujeres depende bastante del área en que se desempeñan, por ejemplo en plantas de proceso son un 49%. Las áreas corporativas, de personas, sostenibilidad y comunicaciones cuentan con más mujeres que hombres, con un 57% de mujeres, mientras que en centros de cultivo en agua de mar hay solo un 8%”.
La jefa proyectos de SalmonChile añadió que la iniciativa tiene por objeto “promover prácticas que permitan a las empresas progresar en 4 ámbitos: promover el cambio cultural a través de la formación de los y las trabajadoras; generar ambientes y condiciones laborales que permitan conciliar la vida laboral, personal y familiar, así como asegurar condiciones equitativas de trabajo en término de remuneraciones y promoción; contar con más mujeres salmoneras, no sólo aumentar la cantidad si no también mayor incorporación en cargos de liderazgo; y por último el entorno y la comunidad, apoyando la formación de mujeres que puedan trabajar en la industria, así como el desarrollo de mujeres que son parte de las comunidades donde nos encontramos”.
Según la ejecutiva, son 15 las empresas que se adhirieron a este compromiso, entre productoras y proveedoras. “Las empresas son Cermaq, Multi-X, Blumar, Australis, Yadran, Salmones Austral, Camanchaca, Marine Farm, Ventisqueros, Mowi, Salmones Aysén, Fiordo Austral, Biomar, Cargill y Skretting”.
Una de las empresas que firmó este compromiso fue Australis Seafoods. Revista AQUA conversó con la gerente de Recursos Humanos y Asuntos Corporativos, Josefina Moreno, quien manifestó que “estamos muy contentos de poder participar de la Mesa por la Equidad de Género, organizado por SalmónChile. Australis partió siendo pionero a nivel industria en abordar estos temas y que, ahora sea considerado desde el gremio de SalmonChile”.
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Fotografía: SalmonChile