por Rodrigo Alvarez | Jul 5, 2022 | Proveedores
El día lunes 4, recién pasado, se llevó a cabo la firma de un acuerdo de colaboración entre el Club de Innovación Acuícola de Chile, y el Clúster Acuiplus de España, el cual contempla el desarrollo de actividades de interés común a través de la asociatividad entre ambas instituciones y sus asociados, incluyendo la participación en seminarios y talleres, cooperación y participación en convocatorias, oportunidades de negocio y concursos a nivel nacional e internacional, entre otros.
La ceremonia, que se llevó a cabo de manera telemática, contó con la presencia por el lado chileno del director Ejecutivo del Club de Innovación Acuícola, Adolfo Alvial; y la subdirectora de Proyectos del Club, Karin Rautenberg; además de directores de la corporación. Por el lado español, se encontraban presentes el presidente del Clúster de Acuicultura Acuiplus, Albert Comas; y la Clúster Manager, Yolanda Molares; entre otros ejecutivos.
Al respecto de la firma comentó Albert Comas que “hoy firmamos este acuerdo de cooperación, mediante el cual fortalecemos desde los dos clústeres nuestra visión de cooperación, fundamentado en la gestión del conocimiento y en la promoción de la innovación. Creo que debemos felicitarnos por esta iniciativa y por nuestros esfuerzos al implementar las acciones previstas en el acuerdo”.
Por su parte, Carlos Parra, director del Club de Innovación Acuícola, comentó que “para nosotros como Club de Innovación también es muy importante esta firma del acuerdo de cooperación. También todas las empresas socias del Club, con base tecnológica y relacionadas con la industria acuícola de acá, estamos contentos de sellar este acuerdo que han venido trabajando Adolfo con Karin, y creemos que podemos aprovechar en conjunto esta sinergia”.
Luego de firmado el acuerdo, uno de las primeras acciones que llevarán ambos clúster en septiembre, es realizar una jornada donde podrán conocerse, tanto las asociaciones, como sus integrantes, y ver cómo ambos podrán cooperar y reforzarse, además de innovar.
Asimismo, podrán explorar alternativas de financiamiento que tienen ambos países debido a los acuerdos de colaboración e innovación tecnológica entre Chile y España, y armar con esto un plan de trabajo concreto. Además, en el mediano plazo, se buscará abordar proyectos conjuntos que les permitirán proyectarse a otros mercados y donde cada grupo puede aportar soluciones.
El Clúster Acuiplus es un grupo de empresas, entidades y ante todo personas relacionadas con el sector de la acuicultura que promueve la competitividad y sostenibilidad de la cadena de valor de los proveedores, incluyendo tanto productos como servicios, y fortaleciendo los procesos comerciales, de investigación, innovación y sostenibilidad. Integrado por empresas, centros de investigación y universidades de Galicia, Cataluña, Madrid, Murcia, País Vasco, Aragón y Castilla y León.
Fotografía: B2B Media Group
por Rodrigo Alvarez | Jul 5, 2022 | Negocios e Industria
Luego de observarse caídas en el empleo durante todo el año 2021 debido a los efectos de la pandemia del Covid-19, el empleo directo ha vuelto a crecer durante el primer trimestre de 2022, arrastrado principalmente por la mayor disponibilidad de trabajadores y por la recuperación de la demanda por salmón en el mundo y de las exportaciones desde Chile.
En este sentido, el último reporte de empleo del Consejo del Salmón (gremio que integran AquaChile, Australis, Cermaq, Mowi y Salmones Aysén y que representa un 50,4% de la producción de salmón nacional), mostró que en el trimestre enero –marzo 2022, las empresas miembros emplearon mensualmente a 18.830 personas, entre los que se incluyen trabajadores directos (59%) y trabajadores de empresas de servicio (41%).
Geográficamente hablando, la región de Los Lagos concentró la mayor parte de los trabajadores directos, que sumó 7.605, seguida por Magallanes con 1.673 y Aysén con 1.399. Sin embargo, en temas de contratación de mujeres, se sigue estando al debe, siendo el total de mujeres un 45% en Los Lagos, 30% en Magallanes y un 17% en Aysén.
Al respecto de este tema, y en el contexto de la firma del “Compromiso público por la equidad de género en la salmonicultura”, la gerenta de Recursos Humanos, Relacionamiento Comunitario y Comunicaciones de Mowi Chile, María José Rioja, comentó a AQUA que “nosotros en Mowi en particular, no tenemos brechas salariales. Trabajamos con bandas y escalas salariales, por lo tanto el cargo se paga según las competencias de la persona, indistinto de género”.
“Tenemos otros desafíos como el de la incorporación de la mujer en áreas como el área de mar, donde el trabajo es cultural de romper paradigmas, porque se cree que mujeres no pueden trabajar en realidades como pontones o alejados en regiones como Aysén, y ahí estamos derribando bastantes mitos e incorporando mujeres y trabajando firme para tener mucho mejores cifras respecto a los tiempos de hoy”, agregó la ejecutiva.
Por su parte, el gerente de Personas, Sustentabilidad y Asuntos Corporativos de Multi X, Francisco Lobos, comentó a AQUA que “establecimos un comité de mujeres que sesiona de manera regular, que lo que busca es avanzar, movilizar la empresa hacia todas estas materias que son realmente importantes, y que tienen que ver con inclusión, que tienen que ver con diversidad, pero también con potenciar el rol de la mujer en los distintos niveles y disminuir las brechas que hayan”.
En este sentido, el portal de Empleos AQUA, el que es una iniciativa del B2B Group Media SPA, casa editorial de Medios AQUA, se ha propuesto ser un punto de encuentro eficiente entre empleadores y potenciales trabajadores de este dinámico sector, apoyando por más de una década tanto a los productores, como a proveedores, en las distintas regiones donde opera en las labores de reclutamiento, y a las personas para encontrar su próximo trabajo.
Para esto el Portal de Empleos ha previsto algunas mejoras en su servicio que se irán implementando próximamente, que permitan a las empresas un mejor filtro de los currículos y las personas, ayudándoles así a alcanzar las metas de paridad puestas por las mismas empresas, y simplificando asimismo la postulación a los distintos trabajos ofrecidos.
Es con esto que el Portal de Empleos AQUA continúa su mejoramiento continuo para seguir siendo la plataforma de empleo líder de la acuicultura nacional y los sectores productivos.
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Fotografía: B2B Media Group
por Rodrigo Alvarez | Jul 5, 2022 | Negocios e Industria
Se trata de un programa de fortalecimiento de capacidades fruto de una alianza público-privada con Fundación Prodemu (Fundación para la Promoción y Desarrollo de la Mujer), Sernameg (Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género) y la Municipalidad de Cochamó, el que está dirigido a un grupo de mujeres de los sectores de Llaguepe, Yates, Alto Puelo y Puelo.
Este proyecto se inició este año con el curso de viverización y restauración, al alero del programa Mujer Trabajadora Jefa de Hogar de Sernameg, que Salmones Austral gestionó para ellas y que hoy, en su segunda etapa, contempla un plan de desarrollo para generar un modelo de negocio sustentable y exitoso.
Son 23 mujeres egresadas de la capacitación en viveros y reproducción de plantas, quienes además de sumar experiencia a su desarrollo personal, están conociendo todas las alternativas que tienen para generar un emprendimiento a partir de este proceso de aprendizaje. Asimismo, Salmones Austral ha reafirmado su compromiso con el territorio y ha dado a conocer su aporte para el maletín de herramientas que les permitirá llevar adelante sus modelos de negocio.
“Hemos desarrollado un plan de trabajo que promueve la autonomía, el liderazgo y el emprendimiento de este grupo de mujeres que ha demostrado un alto interés y compromiso por aprender y perfeccionarse. Y como Salmones Austral, nuestra intención es contribuir, además, a agregar valor a productos forestales no madereros tales como la murta, especie emblemática de nuestro bosque templado”, señaló Jaime Molina, subgerente de Sostenibilidad.
La actividad, en el marco de esta segunda etapa, se realizó el pasado jueves 30 de junio en la sede social de Yates y contó con la presencia de don Silverio Morales, alcalde de la Comuna de Cochamó, quien entregará en comodato ese espacio que hoy están utilizando una vez que la agrupación se formalice y así puedan seguir trabajando, obtener resolución sanitaria y desarrollar una línea de productos a partir del cultivo de murtas. Cabe señalar que dentro de este plan de capacitación se contempla una gira técnica a Chiloé, a un predio que se dedica al mejoramiento y cultivo de la murta.
Ximena Pardo Sánchez, directora ejecutiva de Fundación Prodemu Los Lagos, quien también participó en el encuentro, destacó que “nuestro compromiso como fundación es seguir trabajando con todos los instrumentos que tenemos, para que este esfuerzo de todas y todos, finalmente se traduzca en un negocio sustentable y formal para las familias asociadas a este territorio.”
Como este programa que promueve la equidad de género con los vecinos y vecinas de nuestras operaciones, Salmones Austral contribuye al desarrollo sostenible de los territorios a través de iniciativas que generan un positivo impacto social, ambiental y económico.
Fotografía: Salmones Austral
![[LA + LEÍDA EL VIERNES] Orizon anuncia que desde hoy tendrá nuevo gerente general](https://www.aqua.cl/wp-content/uploads/2022/06/Orizon-Cristian-Larraín-scaled.jpg)
por Rodrigo Alvarez | Jul 1, 2022 | Designaciones, Negocios e Industria
La empresa Orizon, fundada en 2010 de la fusión de Pesquera San José y Southpacific Korp y en la actualidad parte del Grupo Angelini, anunció que Cristian Larraín asumirá como gerente general desde hoy, 1 de julio.
Cristian Larraín forma parte del grupo desde hace casi 25 años. Fue gerente comercial de Arauco para Latinoamérica, cargo en el cual le reportaban las distruibuidoras de Chile, Perú, Colombia, México, Argentina y Brasil, y desde hace seis años se desempeñaba como gerente Comercial y de Sostenibilidad de Orizon, cargo que le otorgó experiencia y conocimiento del negocio, y desde el cual ha estado fuertemente involucrado en la estrategia establecida al 2025, cuyo eje es la sostenibilidad.
El ejecutivo seguirá impulsando el trabajo para liderar la nutrición sostenible desde el mar, lo que es la concreción del propósito de la compañía y que implica una estrategia de negocios para llevar lo mejor del océano a las personas, a través de productos innovadores y sostenibles.
Fotografía: Orizon
por Rodrigo Alvarez | Jul 1, 2022 | Negocios e Industria
Hasta el próximo viernes 8 de junio, a las 16:00 horas, se extenderán las postulaciones al programa de Corfo Semilla Expande, que busca apoyar emprendimientos innovadores que ya cuenten con ventas, para fomentar su consolidación comercial a nivel nacional y promover la internacionalización de su solución o negocio.
En una primera etapa, los/as interesados/as podrán postular a un subsidio máximo de $25 millones o $28,3 millones, si el emprendimiento o empresa es liderado por mujeres, con posibilidad de extensión a una segunda etapa de cofinanciamiento y plazo adicional.
“A través del programa Semilla Expande buscamos cofinanciar hasta el 75% del costo total de los proyectos, y hasta un 85% para aquellos liderados por mujeres. De esta manera, los emprendimientos seleccionados podrán financiar actividades que permitan el crecimiento y despegue comercial del negocio, pudiendo costear actividades de marketing y difusión comercial, certificación de productos, exploración y búsqueda de clientes, entre otras. También, los emprendimientos que resulten beneficiados recibirán acompañamiento técnico durante la ejecución del programa, lo que permite hacer seguimiento y diseño de estrategias a la medida para cada proyecto”, señaló la gerenta de Emprendimiento de Corfo, Carmen Contreras.
Las postulaciones a Semilla Expande se encuentran disponibles a través del sitio www.corfo.cl, sección Programas y convocatorias, hasta el viernes 8 de julio de 2022, a las 16:00 horas.
Consejos de postulación
Desde la Corporación aseguran que existen cinco puntos claves para lograr una postulación exitosa:
- Leer atentamente las bases de postulación, las cuales están disponibles y descargables en corfo.cl. Aquí se encuentran detallados los objetivos de la convocatoria, requisitos y criterios de evaluación.
- Luego de leer las bases, es indispensable verificar que el/la postulante y el proyecto cumplen con los requisitos de la convocatoria Semilla Expande, tales como: ser persona jurídica y que la empresa ya cuente con ventas.
- Una vez que los/as emprendedores/as comiencen a completar su formulario de postulación, es importante trabajar en respuestas claras a las consultas que allí se realizan.
- Durante el proceso de postulación online, se solicita un video de máximo 40 segundos. Es indispensable cumplir estrictamente con este tiempo, explicando de qué se trata la solución y por qué es innovadora, es decir, diferente a las soluciones que ya existen en el mercado.
- Y lo más importante: No dejar la postulación para el último día. Si durante el proceso existen dudas o consultas, puedes escribirle al equipo encargado de la convocatoria a semillaexpande@corfo.cl
Fotografía: Corfo
