Pesca artesanal: Ejecutivo se comprometió a avanzar en fortalecer el “contrato a la parte”

Ago 20, 2014

"Trabajaremos para fortalecer este mecanismo y no otro porque reconocemos que es parte de la cultura pesquera nacional", sostuvo la autoridad sectorial.

En el sector La Poza de Talcahuano (Región del Biobío) y tras sostener una reunión con dirigentes de la pesca artesanal, el subsecretario de Pesca y Acuicultura, Raúl Súnico, se comprometió a avanzar en el fortalecimiento del “contrato a la parte”, mecanismo por el cual se regula la relación laboral entre tripulantes y armadores del sector.

A través de un comunicado de prensa, la Subsecretaría de Pesca y Acuicultura (Subpesca) puntualizó que cabe recordar que una iniciativa de la diputada Clemira Pacheco (PS) logró incluir en la actual Ley de Pesca la relación laboral vía el “contrato a la parte”, pero en su aplicación práctica la norma carece de elementos como la fiscalización, régimen de cotización, seguros laborales o regulación de jornadas de trabajo diario.

En este sentido, el subsecretario Súnico afirmó que trabajarán «para fortalecer este mecanismo y no otro porque reconocemos que es parte de la cultura pesquera nacional, pero que creemos firmemente que debe operar en un marco legal mucho más robusto”.

La autoridad sectorial además dijo que “la tan anhelada plataforma social del sector pesquero artesanal tiene una de sus expresiones en el fortalecimiento del ‘contrato a la parte’ pues le da perspectiva de futuro a las tripulaciones que lamentablemente están muy desprotegidas socialmente”.

Por su parte, el vicepresidente de la Condepp, Nelson Estrada, puntualizó que se está «dando un paso muy importante en el sector pesquero artesanal con este compromiso, pues son miles los tripulantes que sufren de precariedad en su relación laboral y que repercute en una vejez muy vulnerable, entre otras cosas”.

De igual manera, Estrada adujo que “en todas las demás áreas productivas del país los trabajadores sostienen contratos de trabajo y nosotros pedimos que nuestro sector también comience a asumir la importancia de temas previsionales o de derechos laborales”.

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