El documento será presentado por representantes de las empresas participantes y contará con speakers internacionales que hablarán de las tendencias productivas en la industria del salmón.

Los miembros de SeaBOS operan o compran mercancías de decenas de miles de embarcaciones pesqueras y acuícolas en todo el mundo, lo que requiere cientos de miles de tripulaciones, transportistas, trabajadores portuarios y proveedores para entregar los productos finales al consumidor.

De acuerdo con lo descrito, si el proyecto tiene éxito, representará un salto en la capacidad de asegurar el bienestar de los peces y mejorar el rendimiento y las prácticas acuícolas en general.

El 20 de octubre, a través de un webinar gratuito y abierto para todo público, la iniciativa colaborativa liderada por AquaGen, Blue Genomics, Blumar, Camanchaca, Centrovet, Cermaq, Pharmaq y Skretting pondrá a disposición de la industria un manual de buenas prácticas.

“La unidad ha sido diseñada teniendo en cuenta el bienestar de los peces. Hemos utilizado esta tecnología en nuestras instalaciones en Chile con mucho éxito y estamos emocionados de traerla aquí, a nuestras operaciones canadienses”, dijo Brock Thomson, director de Innovación de Cermaq Canadá.

El analista senior de Seafood de Rabobank, Gorjan Nikolik, comentó que el último tiempo se está apreciando mayor confianza en el mercado y que también hay bastante expectación por los cambios tecnológicos que están sucediendo en el sector, marcados por la instalación de centros de producción y engorda en tierra y la acuicultura offshore.

Desde el Consejo del Salmón de Chile manifestaron que “valoramos que se haya logrado un acuerdo y se haya puesto fin al paro para evitar  problemas de abastecimiento de la población, así como para restablecer la seguridad y que las cadenas productivas funcionen correctamente”.

El Sindicato de Establecimientos de Centros de Cultivos Área Decima Norte de Cermaq Chile, informó que en las negociaciones entre trabajadores y la empresa que se desarrollaron durante agosto no se logró llegar acuerdo respecto de remuneraciones e incrementos salariales.

Junto con las empresas Cermaq y Blumar, se realizaron donaciones en esas localidades de la región de Aysén.