Un total de 25 supervisores de las plantas de proceso Cardonal y Calbuco (Región de Los Lagos) de AquaChile finalizaron recientemente el diplomado «Liderazgo y Gestión del Cambio para la Supervisión».
La capacitación realizada por el Instituto Profesional La Araucana tuvo una duración de 132 horas y se dividió en ocho módulos: técnicas de liderazgo, trabajo en equipo, desarrollo de competencias para el mejoramiento de procesos, estrategias de gestión y administración de recursos humanos, actitud segura para la prevención de riesgos, legislación laboral y seguridad social, responsabilidad civil y penal por accidentes del trabajo y gestión del cambio.
«Para nosotros como empresa es una prioridad la formación y capacitación de nuestros trabajadores. En esta oportunidad entre quienes realizaron el diplomado se encuentran personas que han hecho carrera en nuestra compañía, por ejemplo, algunos que partieron con labores en la línea de proceso y hoy ya son supervisores, y en algunos casos jefes de planta», comentó la subgerente de Recursos Humanos de AquaChile, Alejandra Cid, quien añadió que estos trabajadores «han iniciado un proceso de desarrollo de habilidades que los hacen no solo mejores profesionales, sino también mejores personas».
Además, comentó que el enfoque y contenido se preparó de «tal forma que se ajustara a las necesidades de la empresa, considerando sus valores corporativos, misión y visión organizacional». El objetivo de este programa de capacitación, en definitiva, es que los contenidos aprendidos sean útiles para el trabajo y desarrollo profesional de los supervisores.