«Nuestra empresa ha sido nuestra mejor universidad, por esto quiero dar las gracias a AquaChile en nombre de todos mis compañeros que hoy reciben su diploma, por entregarnos esta tremenda oportunidad y por reconocer nuestros años de experiencia en la planta. Este es un plus importante para nuestro currículum».
Con estas palabras, la trabajadora de la planta Aguas Claras de Empresas AquaChile en Calbuco (Región de Los Lagos), Elena Zúñiga, testimonió la participación de 180 trabajadores de la compañía en un proceso de evaluación y certificación de competencias laborales ejecutado por el Centro de Evaluación y Certificación de la Asociación de la Industria del Salmón de Chile A.G. (SalmonChile). Los trabajadores fueron evaluados y certificados en tres perfiles de los once que actualmente están dentro del alcance del Centro: Operario de Línea de Proceso, Operario de Limpieza y Esvicerado y Operario de Empaque.
Se trata del primer proyecto que desarrolla SalmonChile en la Región de Los Lagos como Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales, cuya acreditación fue otorgada en enero de 2014.
La ceremonia, que contó con una masiva asistencia de los trabajadores certificados, fue encabezada por el seremi (S) de Economía, Marcelo Álvarez; el director regional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), Richard Villegas; el alcalde de Calbuco, Rubén Álvarez, además de importantes ejecutivos de Empresas AquaChile.
Durante la ceremonia, Sandra Ulloa, directora del Área Social de SalmonChile y responsable del Centro, comentó que si bien al principio este fue un proceso complejo para los trabajadores, hoy, al recibir sus certificados, se dan cuenta que el esfuerzo valió la pena. «La certificación es el reconocimiento formal de lo que ustedes saben hacer día a día en su puesto de trabajo, y nos permite acreditar de manera independiente sus conocimientos, habilidades y aptitudes. No me resta más que felicitarlos por este logro obtenido. Con este proceso, el siguiente paso que esperamos se consolide, es que la empresa use los resultados del proceso para generar planes de formación y capacitación enfocados en el cierre de brechas», subrayó Sandra Ulloa.
Por su parte, Alejandra Cid, gerente de Recursos Humanos de AquaChile, agregó que, «este es el resultado visible de un largo camino y la validación de que el conocimiento por sí solo no garantiza el éxito si no tenemos la capacidad de ejecutarlo. La experiencia es muy importante y se alcanza con la práctica. Invitamos a nuestros colaboradores a seguir trabajando con el esfuerzo que los caracteriza, además de felicitarlos, a nombre de todos quienes trabajamos en la planta de Calbuco, por su participación en este programa».
Capital humano
SalmonChile ha desarrollado un vínculo muy valioso con organismos fundamentales en el desarrollo del capital humano.
Al respecto, Sandra Ulloa aseguró que lo anterior «no sería posible si además del compromiso de las empresas no existiera la voluntad de las autoridades. Como Centro contamos con el apoyo incondicional del Sence y ChileValora. Es gracias a los recursos de estas instituciones que iniciativas como esta pueden llevarse a cabo aquí en Los Lagos y en otras regiones, beneficiando el fortalecimiento del capital humano de la industria salmonicultora nacional», cerró la representante gremial.