Este viernes 9 de marzo, Corfo anunció –en sus oficinas de Puerto Montt (región de Los Lagos)– una nueva línea de financiamiento. Se trata de “Capital Humano para la Innovación en Empresas de Mujeres”, cuyo principal objetivo es promover la incorporación de profesionales con grado de Magister o Doctor con especialidad en las áreas de Ciencias, Tecnología y/o Innovación para desarrollar un proyecto que resuelva un desafío productivo para la empresa.
El sistema funciona ayudando a las compañías para que contraten profesionales expertos que puedan colaborar en los procesos de innovación que se estén llevando a cabo, especialmente, para poder otorgar una solución novedosa a un nuevo desafío de producción de la empresa a través de la incorporación de capacidades de I+D+i.
Según lo informado en la ocasión, esta herramienta incorpora un fuerte enfoque de género, respondiendo así a los datos entregados por el Informe de Género, Educación y Trabajo de Comunidad Mujer, en el cual se indica que el 23% de la actividad emprendedora de mujeres ofrece productos o servicios innovadores y el 38% de los emprendimientos son liderados por mujeres con bajos ingresos en carreras universitarias como ingenierías, ciencia o investigación en tecnologías. De esta manera, Corfo ha adicionado este enfoque en el quehacer de sus políticas públicas de innovación, emprendimiento, economía social y pymes, de acuerdo con la agenda de género del Gobierno de la ex Presidenta Michelle Bachellet.
En la ocasión, el director regional de Corfo, Adolfo Alvial –quien ha dejado sus funciones este domingo 11 de marzo–, expresó que “estamos entregando no solo un saludo en el día internacional de la mujer, sino que un reconocimiento a la importancia que tienen en la diversificación productiva del país y en la generación de ambientes propicios para la innovación. Es conocido que las empresas donde hay mayor equidad de género son más innovadoras y creativas que aquellas en las que predomina uno sobre otro. Entonces, estimular el trabajo e innovación en las empresas de mujeres para nosotros es súper importante”.
La directora regional (s) del Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género, Angélica Palma, enfatizó que “las mujeres hoy participan con grandes desafíos en los espacios laborales, innovan, emprenden y su presencia avanza tanto en el ámbito laboral como en el empresarial, lo que ayuda a alcanzar el desarrollo sostenible en el país. Sin duda, incentivos como este potencian la participación activa de las mujeres, aportando al desarrollo de la mujer y a la generación de un ecosistema de innovación mucho más diverso”.
Por su parte, Claudia Huber, directora (s) de Corfo Los Lagos, señaló que este subsidio financia hasta un 80% del costo total del proyecto si el profesional a contratar sea hombre. En el caso de que sea mujer, InnovaChile confinanciará hasta el 90% del costo del proyecto. En ambos casos, el tope máximo de cofinanciamiento será de hasta $30 millones, en formado de subsidio no reembolsable. La postulación es online y estará abierta hasta el miércoles 28 de marzo de 2018 a las 16:00 Hrs.
Durante el encuentro, la gerente de Desarrollo de Bioled, Ximena Navarro, narró su experiencia como empresaria y como beneficiaria de este tipo de aportes públicos. “Hace unos once años atrás, con mi hermana armamos la empresa al alero de la Corfo, partimos con Capital Semilla y fuimos aprovechando todos los instrumentos. Hemos postulado al voucher para mujeres y también a la contratación de profesionales. Tenemos, de hecho, una doctora en Biología que la contratamos con este beneficio y que ahora sigue con nosotros. Como muchos, partimos de cero, desde micro a pyme y ahora a gran empresa, con exportaciones. Quiero decir que se puede hacer. El Estado, con esta y otras instituciones, te ayuda. Incluso, ahora somos empresa Endeavor”, concluyó la emprendedora.