Un desayuno de camaradería entre compañeros de trabajo, marcó el inicio de las celebraciones de un nuevo aniversario de la empresa Friosur en la región de Aysén. Desde que abrió sus puertas en 1985 mirando hacia el mar como fuente productiva para la extracción y comercialización de sus productos, la compañía ha reconocido el desempeño de sus trabajadores.
En la planta de proceso y oficinas de Puerto Chacabuco, Friosur vio crecer y desarrollarse a generaciones de familias y destacados dirigentes sindicales. Rubén Leal Pérez es uno de estos. Es que el actual presidente del Sindicato de Friosur cumplió 30 años de servicio en la empresa. Recuerda sus inicios como operario y encargado de insumos donde, tanto sus expectativas como la de muchos de sus compañeros eran, en aquellos tiempos, aspirar a la casa propia.
«Luego fuimos creciendo en conocimiento y antigüedad, poniéndonos como objetivo la educación superior de nuestros hijos. Creo que el sentido de unidad que existe en este grupo de trabajo y la confianza que los dueños de la empresa han otorgado a los trabajadores de Aysén, nos han permitido estar en el lugar que hoy nos encontramos, a pesar de los desastres que hemos debido enfrentar», relató el emblemático dirigente de la industria acuícola-pesquera.
Por su parte, la valoración que otorga a Friosur la trabajadora Luisa Quintallana Remolcoy es la seguridad, permanencia, estabilidad laboral y económica de la cual ha gozado en sus 20 años de servicio. Una beca de estudios superiores otorgada por la empresa y gestionada a través del Sindicato de Trabajadores le permitió viajar fuera de la región de Aysén para capacitarse, manteniendo aún su relación contractual con Friosur. Actualmente, se desempeña en el Departamento de Control de Calidad y se siente agradecida: «Es muy importante contar con un respaldo laboral, sobre todo cuando tienes una familia que sostener y claridad sobre tus prioridades que a medida que pasa el tiempo van cambiando», manifestó.
El gerente general de Friosur, Eduardo Bruce Tornero, en tanto, destacó el encuentro entre los trabajadores de la empresa y la especial composición del recurso humano. «Existen muchos parentescos familiares de aiseninos que han trascendido en el tiempo como abuelos, padres, sobrinos y nietos que pertenecen a nuestro equipo de trabajo. Además, hemos logrado una muy buena relación de tipo horizontal, en donde no existen diferencias en el trato con las personas; impulsamos una gestión participativa a través de la cual nuestros trabajadores se involucran de forma directa con su desempeño laboral», aseguró el ejecutivo.
En el ámbito productivo, Bruce manifestó el interés de Friosur por «seguir implementando nuevas y mejores tecnologías para estar a la vanguardia en un mercado nacional e internacional de elevadas exigencias».
El aniversario N°32 de Friosur contempla una serie de actividades deportivas y recreativas, además de una cena de honor en la que serán reconocidos los trabajadores que, en esta oportunidad, cumplen diez, quince, veinticinco y treinta años de servicio.