A fines de marzo, la salmonicultora inició en la ciudad de Puerto Montt, Región de Los Lagos, la ejecución de un programa de liderazgo orientado a jefaturas de todas las áreas geográficas de la compañía.
El programa, enmarcado dentro del plan general de capacitación, contiene actividades formativas en áreas blandas, incluyendo talleres de liderazgo y componentes de formación en áreas de negocio, como control de gestión, presupuestos y administración.
Al lanzamiento de la iniciativa, efectuado en uno de los talleres de liderazgo, asistió el gerente general de Salmones Austral, Gastón Cortez, y el subgerente de Recursos Humanos, Milton Castaing.
«Desarrollándose en una primera etapa durante este año 2015, el objetivo del programa es formar líderes cercanos y confiables, que promuevan a través de sus quehaceres y toma de decisiones los valores de la compañía. Para esto es fundamental que las jefaturas posean una visión estratégica y herramientas claves para la gestión del cambio, considerando el entorno competitivo que los rodea», comentaron a AQUA desde Salmones Austral.
De igual manera, adujeron que uno de los ejes de la construcción de una nueva organización, «es la consolidación de liderazgos claves que cumplan metas y representen los valores, constituyendo un estilo propio y específico de Salmones Austral».
El taller, orientado a la formación de líderes, busca que sus participantes puedan asumir las nuevas responsabilidades y desafíos de la gestión del cambio, siendo capaces de implementar innovaciones, movilizar a sus equipos y hacer de este un proceso fluido hacia una compañía moderna y más eficiente.