Hoy el liderazgo no está dado necesariamente sobre quién tiene un cargo definido, sino más bien es una actitud que debemos cultivar y desarrollar para crecer profesionalmente y lograr los objetivos propuestos. Con entrenamiento y disciplina podemos llegar a desarrollar esa fuerza interna que todos tenemos y que nos permite superarnos, crecer y avanzar hacia adelante.
Con esta premisa surge este programa de formación de competencias personales y profesionales con el fin de potenciar el liderazgo en Salmones Austral.
Esta Academia está diseñada para que colaboradores de la empresa sean protagonistas de su desarrollo impulsándolos a aplicar, en sus funciones de trabajo, los distintos conceptos entregados en las sesiones formativas permitiéndoles movilizar a sus equipos hacia la excelencia y así alcanzar los objetivos definidos en el Plan Estratégico de la empresa.
Gastón Cortez, gerente general de la compañía, indicó la importancia de este Programa de Formación para el presente y futuro de la empresa: “Durante el último tiempo nos hemos visto enfrentados a muchos cambios a nivel local y global, lo que nos inspira a seguir replanteándonos el cómo hacer las cosas. En Salmones Austral, las personas están en el centro de nuestro que hacer, por este motivo buscamos con este programa, desarrollar juntos las herramientas de liderazgo necesarias para cumplir con los múltiples desafíos que nos impone una nueva realidad que nos impulsa a todos a evolucionar y revisar nuestros procesos dentro de la compañía.”
Por su parte Andrea Triviño, del departamento de desarrollo de personas de Salmones Austral, complementa: “Un contexto en permanente cambio, genera un gran desafío en la forma como lideramos, ya que no sólo debemos estar abiertos a querer incorporar nuevas habilidades para movilizar y obtener resultados, sino también nos debe impulsar a desarrollar distintas competencias”
El programa de formación que tiene una duración de un año contempla diversas actividades y talleres abordando contenidos como: liderar en conexión con los equipos, herramientas de coordinación de acciones y mapeo motivacional, relaciones de confianza para equipos de alto rendimiento, rol del líder en la cadena productiva, cultura de calidad y colaboración, entre otros.
Fotografía: Salmones Austral