Sudmaris Chile S.A., compañía procesadora de mitílidos (choritos) que se encuentra ubicada en el sector Hueñocoihue de la comuna de Dalcahue, en la provincia de Chiloé, región de Los Lagos, se adjudicó recientemente el sello de gestión Covid-19 (coronavirus) que entrega la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) a empresas que se encuentran adheridas y que han comprometido e implementado distintas medidas preventivas, cumpliendo así los protocolos de la autoridad sanitaria para evitar que exista un aumento de casos al interior de las dependencias y población.
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Para la obtención de este reconocimiento, Sudmaris llevó a cabo varios procesos de auditoría y verificación del cumplimiento de las normativas exigibles respecto del Covid-19 y del Plan Paso a Paso Laboral, donde se destaca el estándar de las medidas de bioseguridad, junto con el trabajo colaborativo en la gestión preventiva liderada por su Departamento de Prevención de Riesgos que ha implementado diferentes medidas y protocolos de detección en conjunto con jefaturas y sus trabajadoras y trabajadores.
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Algunas de las medidas que les han ayudado a mantenerse activos durante la pandemia y que fueron citados por la compañía, son: desinfección y sanitización de espacios comunes cada dos horas con personal propio, que se capacitó y equipó para realizar las tareas (casinos, baños, salas, oficinas, pasillos y buses), todos estos con sus registros correspondientes; implementación del Pasaporte Covid-19 (aplicación en los celulares) que tiene como objetivo central la detección preventiva de síntomas. Se aplica a diario antes que las y los trabajadores ingresen a las dependencias. Si el trabajador presenta síntomas asociados al Covid-19, su pasaporte de ingreso queda inhabilitado debiendo acudir a un centro de salud familiar (Cesfam) o a realizarse un PCR (reacción en cadena de la polimerasa) para descartar o confirmar un posible caso positivo; desde mediados del año pasado hasta la actualidad se realiza búsqueda activa (BAC) a través de examen de saliva (RTqPCR) que busca detectar a casos asintomáticos que se encuentren al interior de la planta o estén participando del proceso de reclutamiento para hacer ingreso a las dependencias de Sudmaris. Este se aplica a todas y todos los trabajadores con una periodicidad de una vez a la semana y/o dos veces a la semana si se ha presentado un brote interno en alguna área específica; cumplimiento del Plan Paso a Paso Laboral; flexibilidad en el ámbito de realizar teletrabajo en las áreas administrativas; empresa que se acogió a la Ley de Protección del Empleo, ha otorgado permisos con goce de sueldo a todo el personal de riesgos (mayores de 60 años y enfermos crónicos) y sin goce de sueldo a aquellos que tienen familiares crónicos y otros problemas familiares; restricción de ingreso de visitas chilenas y del extranjero, contratistas, subcontratistas y otros que no cumplan con protocolo de bioseguridad implementado; y se ha preferido la modalidad de videoconferencia para auditorías internacionales, capacitaciones y reuniones, cuando sea posible.
*Fotos: Sudmaris.