“Creo que la clave está en que los equipos gerenciales y de recursos humanos se sienten a pensar qué beneficios pueden obtener con esta ley”, precisó la abogada especializada en derecho laboral.
La abogada Nancy Ibaceta Muñoz, socia de Law, Área Laboral de EY (ex Ernst & Young), abordará las implicancias de la Ley 20.940, que entra en vigencia el 1 de abril de 2017.
Luis Martínez pronosticó que como está planteada hoy la iniciativa se podría resentir el crecimiento de las empresas y se den casos en que una persona pudiera llegar a endeudarse para pagar sus impuestos.
El managing partner Paulo Pantigoso dijo que esta proyección se basa en los indicadores avanzados de marzo, en los que ya se percibe una recuperación de la economía.
