El pasado lunes 20 de marzo, el Sindicato de Empresa del Instituto de Fomento Pesquero de Trabajadores Asociados a la Investigación (SETAI), organización que representa a la mayoría de los investigadores responsables de la asesoría técnica para el manejo de los recursos acuícolas-pesqueros, inició su proceso de negociación colectiva 2017-2019.
A la fecha, se han sostenido diversas reuniones en torno a cada una de las cláusulas de la propuesta de contrato colectivo, las que buscan el fortalecimiento del capital humano de alto nivel de la institución, a través del incremento de remuneraciones, condiciones de trabajo, beneficios no monetarios, planes de capacitación y perfeccionamiento, incentivos a la publicación científica y participación en redes internacionales de investigación (asistencia a seminarios, congresos, cursos, talleres, entre otros).
Según los representantes del Sindicato, el escenario de la negociación actual no dista de lo observado en 2015, en donde el IFOP buscaría reducir los beneficios del actual contrato, en desmedro de lo logrado en negociaciones anteriores, desconociendo la labor de los socios del SETAI, acusan los dirigentes en una declaración, recordando que durante la pasada negociación entre el SETAI y la Dirección Ejecutiva del IFOP (2015), los socios se «vieron obligados a votar y rechazar la única oferta de la institución», dado que la consideraron insuficiente en sus aspiraciones, la que incluso comprometía la pérdida de beneficios de sus asociados.
Los socios decidieron hacer efectiva la huelga legal, la que, de acuerdo con lo expresado por los dirigentes, fue boicoteada con reemplazos ilegales por parte de la dirección del IFOP. Estos hechos fueron denunciados ante la Inspección del Trabajo de Valparaíso (región de Valparaíso), proceso que derivó en la condena del IFOP por el juzgado laboral (ratificada por la Corte de Apelaciones) y tuvo como consecuencia la imposibilidad para postular a fondos públicos por dos años, generando un perjuicio al patrimonio del Instituto.
«Esta situación no solo involucró un daño económico al IFOP, sino también comprometió el cumplimiento de los compromisos institucionales respecto de la ejecución de proyectos de investigación de gran importancia a nivel nacional, entre los que destacan la ejecución de los cruceros de evaluación directa de recursos pesqueros, estudios destinados a conocer su abundancia y con esto, a determinar las cuotas de pesca», subrayan desde el Sindicato.
Los dirigentes del SETAI también sostienen que el IFOP, financieramente dependiente del Ministerio de Economía, «se ha alejado del espíritu de las modificaciones de la reforma laboral, en el contexto de fortalecer a las organizaciones sindicales, asegurando un piso de beneficios para sus trabajadores y un trato igualitario».
Así, añaden, el empleador ha dado «señales claras» de un trato desigual para con el SETAI, toda vez que lo ofrecido en esta negociación dista de lo entregado a otros trabajadores sindicalizados.
No obstante, concluyen, el espíritu del SETAI «seguirá basado en un trabajo centrado en el respeto y la generación de confianzas, por lo que deseamos por sobre todo la creación de instancias de real disposición y voluntad por parte de la Dirección Ejecutiva, cuyo objetivo se oriente a fortalecer el quehacer del Instituto en su conjunto, trabajadores inclusive, a modo de evitar situaciones contraproducentes que puedan poner en riesgo la misión del IFOP».