En el salón azul de la Intendencia de la Región de Los Lagos -ubicada en la ciudad de Puerto Montt- se desarrolló el acto en conmemoración del Día Internacional de la Mujer, lugar hasta donde llegaron dirigentas y dirigentes sindicales del sector público y privado -encabezados por la presidenta regional de la Asociación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF), Pamela Espinoza-, quienes destacaron el rol de la mujer en el mundo del trabajo, los logros alcanzados en materia laboral y los desafíos para avanzar en una sociedad con igualdad de derechos entre hombres y mujeres.
Al respecto, el intendente de Los Lagos, Leonardo de la Prida, destacó los avances del Gobierno en materia de igualdad de género, asegurando que «hay mucho que decir de lo que se hizo sobre la igualdad de género y lo que se hizo, por ejemplo, para mejorar las condiciones laborales de las trabajadoras de casa particular. En esta línea, la Ley Sanna (Seguro para el Acompañamiento de Niños y Niñas) que permite a las trabajadoras tener licencia para cuidar a sus hijos cuando están afectados por una enfermedad grave sin tener que preocuparse de perder su trabajo; lo que se hizo extendiendo el horario de los jardines infantiles, porque uno no les da reales posibilidades a las mujeres de trabajar si no tienen dónde dejar a sus hijos; la Ley de Cuotas para que las mujeres estén representadas en los sindicatos o en las postulaciones parlamentarias, pero más que todo eso es darles dignidad, lo que es tremendamente significativo».
Por su parte, la presidenta de la ANEF Los Lagos, Pamela Espinoza, reconoció que durante la actual administración fue el diálogo el mecanismo para superar los conflictos. «Si reconocemos que durante la administración saliente hubo una apertura al diálogo, hubo un acompañamiento, así como también tuvimos momentos que fueron complejos y que tiene que ver con lo que yo resaltaba en el tema de los roles. Nosotros no nos vamos a cansar en poder demandar una estabilidad laboral; creemos que hay una responsabilidad también de parte de los distintos gobiernos, de que en cada cambio de gestión un porcentaje no menor de la gente queda en una situación de vulnerabilidad y de fragilidad, y eso nos trae nuevamente a la memoria que la estabilidad laboral tiene un costo cero para el Estado».
En tanto, el secretario regional ministerial (seremi) del Trabajo y Previsión Social, Claudio Villanueva, agradeció la invitación de la ANEF para participar en la actividad, dando cuenta de una serie de proyectos de ley que se impulsaron durante el Gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet que van en directo beneficio de las trabajadoras.
«Tenemos una reforma laboral que incorpora a las mujeres al directorio sindical y en la comisión negociadora durante una negociación colectiva, también otras leyes tan importantes como la ley que mejora las condiciones de las trabajadoras de casa particular, ya que hasta hace algunos años ellas cumplían jornadas de trabajo que excedían las 70 horas, hoy la norma establece jornadas laborales de 45 horas semanales como cualquier otro trabajador y también las protege para no usar uniforme en lugares públicos, de esta forma son distintas las leyes laborales que han ido avanzando en dignificar el rol de la mujer; pero aún tenemos temas pendientes como la brecha salarial que por ejemplo en nuestra región supera el 30%. Creemos que estos cambios, en total 38 leyes laborales que se aprobaron durante este mandato, son un avance significativo y que se debe seguir adelante para erradicar la brecha salarial, porque creemos firmemente que a igual función debe haber una igual remuneración entre hombre y mujeres».
Finalmente, las autoridades y los dirigentes sindicales reconocieron la labor de las mujeres trabajadoras, tanto del sector público como del ámbito privado, en especial a las mujeres dirigentes, incentivándolas a seguir adelante en las demandas que persiguen una mayor valoración del trabajo femenino, la igualdad de derechos y la protección del trabajo de la mujer.
