Multisindical salmonicultora es recibida por ministro del Trabajo

Ago 17, 2018

Una de las necesidades planteadas por la multisindical, fue la creación de una modalidad de contrato temporal que entregue coberturas sociales en el periodo en que el trabajador se encuentre desvinculado.

Dirigentes de la Multisindical de Trabajadores Salmonicultores, Ramas Afines y Pesquerías (MTSP) fueron recibidos en la ciudad de Puerto Montt por el secretario regional ministerial (seremi) del Trabajo y Previsión Social de Los Lagos, Mauro González, y en Santiago (región Metropolitana) por el ministro de la cartera, Nicolás Monckeberg, ocasión en que expusieron las necesidades de quienes se desempeñan en el rubro en cuanto a condiciones laborales, de seguridad y modificaciones al Código del Trabajo que consideran necesarias para mejorar la calidad del empleo en la industria salmonicultora.

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«La reunión con el ministro fue del todo provechosa, al exponer temas como la urgencia de empujar la aprobación de las modificaciones que aún están en el Congreso y que tienen relación con los contratos por obra o faena; el reflotar la creación del ‘Estatuto Laboral para el Trabajador Acuícola’, el cual considera a funcionarios de centros de cultivo, plantas de proceso, personal embarcado y buceo, y que tiene la intención de fijar estándares laborales y de seguridad. Lo que se espera, entonces, es generar, con la participación del ministro, empresas y trabajadores, una modalidad que esperamos sea propuesta por el Ministerio», detalló el vocero de la MTSP, Alejandro Santibáñez.

En cuanto a la necesidad de cambios en el Código Laboral, los dirigentes expusieron la relevancia de modificar normativas como el pago de los años de servicio al trabajador en caso de fallecimiento, tema que, subrayan, hoy no considera la vigente regulación. De igual manera y en referencia al Código del Trabajo, se refirieron a la necesidad de que cuando un trabajador llegue a la edad de jubilación, exista el pago de sus años de servicio de manera íntegra.

Reunión entre la multisindical y el ministro del Trabajo1

Otra necesidad presentada por la multisindical, fue la creación de una modalidad de contrato temporal que entregue coberturas sociales en el periodo en que el trabajador se encuentre desvinculado, en el sentido de tener coberturas previsionales.

«Además, hemos comentado al ministro nuestras inquietudes por el ‘Estatuto Laboral para Jóvenes’, todo esto por la información que se ha transmitido por algunos medios de comunicación y redes sociales, en cuanto a derechos que se estarían suprimiendo a los jóvenes y que precarizarían su condición. Ante esto, el ministro ha explicado que no se pierden derechos propios de cualquier trabajador, pues como lo dice el mismo proyecto (Boletín 8996-13) en cuanto a la supletoriedad del Código del Trabajo, en todo lo no regulado, ‘los estudiantes trabajadores gozarán de todos los derechos del Código del Trabajo y se aplicarán las normas generales establecidas por el mismo, en tanto no sean incompatibles'», adujo Santibáñez.

Más adelante, enfatizó que el «Estatuto Laboral para Jóvenes» es una preocupación para la multisindical y, por lo mismo, acordaron analizar y conocer en profundidad todos los detalles que encierra junto con el seremi del Trabajo, «esperando que la iniciativa venga en mejorar las condiciones del trabajo joven, además de proteger y resguardar los derechos consagrados en el Código Laboral, tema esencial que cautelará esta multisindical a favor de nuestros representados», concluyó el vocero de la entidad de trabajadores del salmón, asegurando que el Ministerio y Seremi del Trabajo, en conjunto con la multisindical, fijarán una serie de reuniones con la finalidad de avanzar en los temas presentados.

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